百事通先生：
2021年2月，我入職某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司從事游戲開發(fā)工作，2023年2月我與公司解除勞動關(guān)系后，公司尚拖欠我4個月工資，經(jīng)多次索要，公司仍不支付。我想知道，這種情況下，可以向法院申請工資支付令嗎？
讀者 肖曄
肖曄同志：
你好！針對這種情況，你有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請發(fā)出支付令。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十五條、二百二十六條、二百二十七條規(guī)定，債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券，符合法定條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令。債權(quán)人提出申請后，人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知債權(quán)人是否受理。人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議。債務(wù)人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行。
當(dāng)用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬或因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｈ嗣穹ㄔ菏芾砩暾埡螅?jīng)審查債權(quán)人提供的事實、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令。□百事通
責(zé)任編輯：白子璐
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