跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)近年來，省農林水利氣象工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實省總工會“往職工中走、往心里做、往實處落”行動要求，堅持理論武裝，在提升政治站位中發(fā)揮團結引領作用；堅持服務大局，在推動生態(tài)文明建設中發(fā)揮助推作用；堅持維權服務，在滿足職工對美好生活向往中發(fā)揮支撐作用。教育引導廣大職工群眾在鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、柔性治水、防災減災、糧食安全、治本安全等工作中奮力奔跑，以昂揚斗志譜寫陜西新時代追趕超越新篇章！
省總工會黨組副書記、常務副主席張仲茜宣布陜西省農林水利氣象系統(tǒng)“中國夢·勞動美紀念改革開放4 0 周年”職工書畫攝影作品展開幕。
堅定理想信念 忠誠黨的事業(yè)
省農林水利氣象工會堅持不斷加強理論武裝，確保理論學習走深踩實。通過召開專題學習會、舉辦理論培訓班、開辟宣傳欄等多種形式，認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述以及來陜考察重要講話精神，并與學習宣傳貫徹中國工會十七大和陜西工會十四大精神結合起來，組織開展“黨在我心中，我在職工心中，爭做新時代最美勞動者”學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話工會在行動教育活動，推動學習理論在工會工作中形成生動實踐，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，教育引導工會干部和職工群眾增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
充分利用到基層調研和開展各類工會活動的有利時機，及時跟進做好理論闡釋，確保理論學習入腦入心。深入農場、林場、臺站、車間、班組、監(jiān)區(qū)等生產一線，走訪基層單位（班組），發(fā)放隨身學習讀本1 0 0 0 0 余冊，同廣大工會干部和職工群眾面對面交流理論學習心得體會，推動黨的最新理論成果落地見效，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。
召開“學四史、講三憶、感黨恩堅定中國特色社會主義制度自信教育”現(xiàn)場觀摩會。
陜西監(jiān)獄系統(tǒng)3 0 名援鄂女警凱旋。
加強思想引領 凝聚發(fā)展共識
落實意識形態(tài)工作責任制，加強職工思想政治引領。一是召開了“學四史、講三憶、感黨恩堅定中國特色社會主義制度自信”教育活動現(xiàn)場觀摩會，引導各級基層工會開展“三憶”活動1 6 場次。廣泛建立“1 ＋X ＋1 0 0 ”微信聯(lián)系服務職工新模式，把思想政治引領工作融入日常、抓在經常、做在平常。
二是扎實做好“兩報一刊”訂閱工作，確保工會意識形態(tài)和宣傳工作“主航線”不偏離。投入經費5 0 余萬元，連續(xù)多年為勞模先進、機關處室、工會小組贈訂《陜西工人報》，不斷擴大“兩報一刊”覆蓋面，傳播工會聲音，弘揚正能量。特別是對完成“兩報一刊”征訂任務的基層工會，在評先樹優(yōu)、經費補助上給予傾斜。
三是建立省農林水利氣象工會官方網站，開設“政策法規(guī)”“媒體報道”“職工之家”“職工藝術”“職工心聲”等具有工會特色的欄目，組織引導基層工會在網上舉辦讀書分享、演講比賽、職工文學書畫攝影藝術作品展和家風家規(guī)家訓展等活動5 次，刊發(fā)各類稿件1 0 0 0 0 余篇，總點擊瀏覽量達到近百萬人次。
四是加強職工文化陣地建設，印發(fā)出臺《陜西省農林水利氣象工會職工文化活動陣地建設實施方案》，對職工文體活動陣地分級定星，并分別給予1 萬至6 萬元的經費補助，建成一批“分布廣泛、功能齊全、職工歡迎”的職工文化陣地。
五是廣泛開展職工文化活動，引領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。圍繞慶祝中華人民共和國成立7 0 周年，在全系統(tǒng)舉辦了“祖國在我心中”職工演講比賽、“百萬職工大合唱省農林水利氣象工會分會場展演”和“抖出愛國心勞動美”慶祝活動。圍繞慶祝改革開放4 0周年開展了“三憶改革發(fā)展史、不忘初心感黨恩”主題教育活動和職工書畫攝影作品展。廣泛開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，分別在農墾、供水和重點水利工程建設工地舉辦了3 場“‘中國夢·勞動美’送文化到一線”文藝演出活動。開展了“最美水利人”“最美氣象家庭”“最美護林員”評選和“示范職工書屋”“職工讀書角”達標驗收活動。舉辦1 0 0 余場次的“送萬福進萬家書法公益活動”、女職工“立足崗位戰(zhàn)疫情”征文活動和“書香三八”讀書活動。積極參加全國職工書法、美術、攝影作品展和網絡正能量微電影征集活動，其中，省引漢濟渭公司選送的網絡微電影《榮途》在全國2 0 8 3 部微電影作品中脫穎而出，榮獲2 0 2 0 全國職工“網絡正能量微電影征集評選活動第一名。
省引漢濟渭工程建設公司黃金峽分公司舉辦焊接工技能大賽。
陜西最大綜合性水利樞紐東莊水利樞紐工程掀起建設高潮。
采用膜處理技術的富平縣北塬水廠投運。
開展勞動競賽 助力追趕超越
認真貫徹落實中辦、國辦《關于加強和改進新時代產業(yè)工人思想政治工作的意見》精神，深入持久開展勞動和技能比賽。
主題勞動競賽成效明顯。持續(xù)開展好淳化縣屯莊水庫建設項目、太白縣龍王河水庫工程、興平市西吳水廠工程、省引漢濟渭工程建設等全省重點水利工程建設“儀祉杯”主題勞動競賽。在省屬五大灌區(qū)分別開展了春、夏灌勞動競賽。同時，組織引導開展富有自身特色的班組勞動競賽2 2項，申報陜西省勞動競賽重點項目8 個。
產業(yè)工人隊伍建設成果豐碩。開展全省氣象業(yè)務職業(yè)技能大賽、糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽和水庫大壩監(jiān)測、水利工程測量職業(yè)技能大賽，產生“陜西省技術能手”1 2 名。組織參加陜西省第五屆職工科技節(jié)，2 項職工科技創(chuàng)新成果、2 家職工創(chuàng)新工作室、1 名職工獲表彰命名。廣泛開展以“強意識，查隱患，促發(fā)展，保安康”為主題的“安康杯”競賽活動，6 個集體、3 名個人榮獲全國和省級安康杯競賽先進單位和個人稱號。
勞模服務管理周到細心。向4 名全國勞模頒發(fā)了“慶祝中華人民共和國成立7 0周年”紀念章。為1 5 0 名全國和省部級勞模發(fā)放專項補助資金5 1 萬元。三年來，共2 3 家單位（集體）榮獲全國和陜西省五一勞動獎狀及工人先鋒號，1 7 名產業(yè)職工榮獲全國和陜西省五一勞動獎章。1 名勞模榮獲“最美勞動者新中國成立以來陜西最具影響的勞動模范”稱號，1 名勞模獲得提名獎。表彰命名陜西省農林水利氣象系統(tǒng)“五一巾幗標兵”1 0 名、“五一巾幗標兵崗”1 0 個。組織2 0 0 名勞模先進和2 0 0名一線職工參加療（休）養(yǎng)。
全力組織動員廣大職工積極投身疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，開展“抗疫情促生產、奪取‘雙勝利’”主題勞動競賽，撥付疫情防控專項資金3 1 萬元，慰問疫情防控一線職工和助力企業(yè)復工復產。
踐行國企使命，助力工會消費扶貧，陜西糧農在行動。
舉辦“喜迎十四運奮進小康路”職工羽毛球比賽。
“走出去”舉辦工會干部培訓班，提升綜合能力素質。
竭誠服務職工 促進和諧穩(wěn)定
聚焦職工對美好生活的向往，圍繞職工最關心最直接最現(xiàn)實的問題開展工作。
源頭參與凝聚共識。大力宣傳貫徹《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展“穩(wěn)定職工就業(yè)、促進企業(yè)發(fā)展、共創(chuàng)美好生活”為主題的“春季要約行動”。扎實推動廠務公開民主管理制度建設，組織開展職代會、廠務公開、集體合同三項制度落實情況監(jiān)督檢查。指導2 2 家單位召開了職代會。舉辦了3 期共3 0 0 名職工代表參加的職工代表培訓班，提升職工代表參政議政能力。推選4 家單位申報全國廠務公開民主管理工作先進單位，推薦6 家單位申報全省“五星級”廠務公開職代會單位，確定6 家單位為農林水利氣象系統(tǒng)“四星級”廠務公開職代會單位。開展女職工維權月宣傳活動2 場次，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務活動5 場次，為重點工程建設領域的近1 0 0 0 余名參建農民工發(fā)放普法宣傳冊。指導8 家省屬企業(yè)探索建立聽證會制度。
服務職工溫暖人心。多方籌措專項資金4 8 8 .4 萬元，持續(xù)開展“四季送”慰問幫扶活動，經常性普惠措施更加貼心溫暖。通過動態(tài)管理與精準幫扶、大病互助等手段，讓困難職工真切感受到組織的關懷。開展“致敬城市美容師工會暑期關愛季”活動，為1 0 0 名環(huán)衛(wèi)工人、城管、快遞員、自行車調度員等送去4 0 0 0 箱飲用水等慰問品。
精準助力脫貧攻堅。突出產業(yè)特點優(yōu)勢，把來自深度貧困地區(qū)的農特產品編制成扶貧產品目錄，在全系統(tǒng)發(fā)起“消費扶貧·愛心行動”倡議。
省氣象局技術人員深入田間地頭服務“三農”，構筑起現(xiàn)代化防災減災組織體系。
省森林資源管理局一線護林員在巡邏途中保護迷路的大熊貓。
夯實過硬本領 提升服務能力
認真履行主體責任，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，營造了團結奮進的輿論氛圍。
突出激發(fā)基層工會活力。開展“強基層、補短板、增活力”活動，不斷深化“建家達標創(chuàng)優(yōu)”和會員評家活動，開展了爭創(chuàng)“雷鋒式班組”、爭當“雷鋒式職工”活動。深入開展“建家達標創(chuàng)優(yōu)”和會員評家活動，1 1 家單位（集體）、1 4 名個人被授予全國和省級“兩模三優(yōu)”稱號。高度重視基層組織建設，組織指導6 家新成立單位組建了工會組織，1 2 個基層工會進行了換屆選舉，新發(fā)展會員3 2 0 0 余名。創(chuàng)新開展“爭創(chuàng)生態(tài)文明建設標兵崗，爭當生態(tài)文明建設標兵”活動，表彰省農林水利氣象系統(tǒng)生態(tài)文明建設先進集體3 4 家，先進個人2 8 名，1 名職工榮獲全國“綠色生態(tài)工匠”稱號。
不斷提升履職能力水平。舉辦了6 期工會干部和工會業(yè)務培訓班，培訓工會干部和職工代表5 0 0 余人次。高度重視理論研究工作，緊緊圍繞工會組織狀況、產業(yè)工人隊伍建設、廠務公開民主管理、職工書屋建設、工會財務、企事業(yè)單位工會撤并、女職工工作、工資集體協(xié)商8 個重點問題，集中一個月時間開展“深入基層摸實情，疏理關系增活力”大調研活動，全面掌握新整合工會會員總數、經費收繳渠道和工作現(xiàn)狀等“干貨硬料”，形成調研報告2 2 篇，為推動工作發(fā)展打下了基礎。 （惠小峰 李可）
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