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省總工會聯(lián)合省人社廳等部門發(fā)文要求

切實做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作

　　陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(記者 王何軍)6月12日，省總工會聯(lián)合省人力資源和社會保障廳、省企業(yè)家協(xié)會、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商業(yè)聯(lián)合會下發(fā)《關(guān)于切實做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》，要求各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要高度重視防暑降溫工作，充分認識高溫中暑對勞動者身體健康的危害，把保護勞動者生命安全擺在首位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提前謀劃部署，明確責(zé)任分工，密切協(xié)同配合，健全極端高溫天氣應(yīng)急管理措施，特別是抓實抓細新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障工作落實，全力保障勞動者合法權(quán)益。

指導(dǎo)規(guī)范用人單位高溫天氣作業(yè)勞動保護

　　通知明確，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理安排工作時間，適當(dāng)增加勞動者休息時間和輪換班次;對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療;在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。

　　用人單位要在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

嚴(yán)格落實防暑降溫費和高溫津貼待遇

　　通知強調(diào)，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。引導(dǎo)用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動者傾斜。引導(dǎo)平臺企業(yè)與用工合作企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當(dāng)補貼。督促用人單位按照《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕55號)規(guī)定，及時足額向勞動者發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼。

　　防暑降溫費發(fā)放時間為6月15日至9月15日(陜北地區(qū)為6月15日至8月15日)，標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日，高溫津貼納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。嚴(yán)禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

持續(xù)加強勞動者權(quán)益保障監(jiān)督檢查

　　通知要求，各級人社部門要結(jié)合“人社工作進園區(qū)”，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付、女職工和未成年工高溫天氣特殊勞動保護以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。要以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生、外賣物流等行業(yè)企業(yè)為重點，加強執(zhí)法檢查，暢通舉報投訴渠道，對未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼等行為的投訴舉報線索及時處置，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起;要加強因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實行快立快審快結(jié)，及時有效維護勞動者合法權(quán)益;對因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認定工傷并落實相關(guān)保險待遇。

　　各級工會要認真履行監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位落實勞動保護和防暑降溫規(guī)定，要求用人單位及時糾正在高溫天氣下違章指揮、強令冒險作業(yè)等危及勞動者人身安全的行為。