“要不是咱商洛市總工會(huì),我真不知道以后的生活咋過……”說起自己孩子學(xué)費(fèi)減免的事,40多歲的困難職工劉峰軍感慨萬千。
劉峰軍是原商洛地區(qū)百貨公司的下崗職工,妻子劉麗云也是商洛市汽車改裝廠的下崗職工,妻子患有糖尿病,需要常年服藥,盡管享受低保,但家庭幾乎沒有別的收入。他們的女兒在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系上學(xué),學(xué)費(fèi)成了這個(gè)家庭最大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。幸運(yùn)的是,劉峰軍作為商洛市總工會(huì)建檔立卡的困難職工,他們的困難引起該市總工會(huì)的高度重視。商洛市總工會(huì)常務(wù)副主席張新發(fā)專門就他的問題向結(jié)對(duì)幫扶這戶職工的市委常委、市政法委書記朱崇和作了匯報(bào)。朱崇和了解情況后,于2月9日作了批示,最終促成了孩子學(xué)費(fèi)的減免。劉峰軍逢人便說,“咱工會(huì)幫我解決了大問題、真困難!真的要感謝工會(huì)!”而在張新發(fā)看來,作為職工“娘家人”,就是要服務(wù)好職工,想他們之所想,急他們之所急。
商洛市總工會(huì)在服務(wù)職工特別是困難職工時(shí),重實(shí)效、抓落實(shí),認(rèn)真對(duì)待每一名困難職工的實(shí)際困難,解決他們的實(shí)際問題,幫助他們?cè)缛諗[脫困境。
陜西香菊藥業(yè)有限責(zé)任公司困難職工靳師傅,因患急性心梗住院治療,該市總工會(huì)送去職工互助保險(xiǎn)理賠金10650元,同時(shí)還送去了1000元慰問金。近年來,商洛市總工會(huì)要求每個(gè)建有工會(huì)組織的單位,都要開展職工互助保障活動(dòng),使之成為解決職工實(shí)際困難最有效的載體,維護(hù)職工切身利益最便利的綠色通道。在評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中,列為主要評(píng)比條件,提高職工的參保熱情、提高企業(yè)及村(社區(qū))、專業(yè)合作社等群體的參保率。
截至目前,該市職工互助保障在保職工達(dá)77800人次15.2萬人,保費(fèi)收入1140萬元。從去年到現(xiàn)在,先后為12538名患病職工送去互助保障金1300多萬元。
今后,商洛市總工會(huì)將加大對(duì)重點(diǎn)困難群體的參保扶持力度,對(duì)全市建檔困難職工和家庭成員(16-60歲)實(shí)現(xiàn)全覆蓋;對(duì)各級(jí)工會(huì)包扶村(16-60歲)實(shí)現(xiàn)人員全覆蓋;對(duì)農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工等弱勢(shì)群體開展送保險(xiǎn)活動(dòng),體現(xiàn)工會(huì)組織的關(guān)愛。(本報(bào)記者 蘭增干)
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