跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)線下技術競賽轟轟烈烈，線上成效展比評圖文并茂，接受全市人民“檢閱”……今年以來，銅川市總工會改變工作思路，創(chuàng)新勞動和技能競賽模式，贏得了職工、企業(yè)工會和企業(yè)的一致點贊。
初衷：讓競賽更重實效
辦競賽，要辦好競賽，辦成職工和企業(yè)可以實現(xiàn)雙贏的競賽，否則就失去了競賽的初衷�；鶎悠髽I(yè)工會主席經(jīng)常抱怨，開展勞動和技能競賽得不到單位和職工的有力支持，大家總認為影響生產(chǎn)和效益。
“你說你開展競賽很辛苦，可企業(yè)不疼職工不愛，這是為啥？”銅川市總工會經(jīng)濟技術部部長王小建說，“關鍵在于許多競賽流于形式！”
在這種考量下，一種基層開展勞動競賽或者技能競賽干實事、市總機關組織平臺進行競賽成效賽的“賽上賽”模式在銅川誕生。
“作為工會工作改革和創(chuàng)新發(fā)展的一項重要舉措，我們要運用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新勞動和技能競賽新模式，充分激活職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的動力，真正為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶去實實在在的成效！”主題競賽領導小組組長、銅川市總工會黨組書記、副主席付護省說。
辦法：讓社會各界檢驗
經(jīng)過長期調(diào)研和大量摸索，銅川市總工會于7月18日向全市建立工會組織的機關、企事業(yè)單位推出了
實招——2019年“凝心聚力示范市、建功立業(yè)新時代、追趕超越展風采”主題勞動和技能競賽網(wǎng)上“展、比、評”活動。
基層單位工會的競賽辦得妙不妙、有沒有成效，大眾心里有桿秤。
把組織領導、競賽內(nèi)容、目標任務、績效指標、表彰獎勵以及保障措施等擬制競賽方案內(nèi)容于8月上旬前上傳至市總平臺，把線下競賽的每一個環(huán)節(jié)和結果曬出來，看一看你與同行、與其他單位的差距在哪里，是本次活動的最大創(chuàng)新！據(jù)主題競賽領導小組副組長、銅川市總工會黨組成員、副調(diào)研員呂福獻介紹，本次活動鼓勵各基層單位工會自主開展勞動和技能競賽，通過把競賽的方案在市總工會網(wǎng)站專屬平臺發(fā)布，在線下組織開展勞動和技能競賽，過程和結果在網(wǎng)上實時更新展示，以接受社會各界檢驗。“市總成立了專門的
領導小組，對動員組織、實施以及考核驗收進行了詳細的時間安排，并將從競賽方案、職工參與、技能提升過程展示以及績效指標五個方面進行考核表彰！”呂福獻說。
影響：市民都說這招“高”
如今，這一活動正在如火如荼進行中，吸引了銅川市燃氣公司、市新耀污水處理廠等十余家單位的各種勞動競賽和專業(yè)工種技能競賽參與。誰是應付差事，誰是認真干事，一看便知。銅川市總工會開展的主題勞動和技能競賽網(wǎng)上“展、比、評”活動影響初步形成。“不注重實效的競賽就是在浪費時間！”“這才是工會該做的！”個別市民表達得更為精確：“高，實在是高，銅川市總這一看似簡單的創(chuàng)新模式與以往有著截然不同的理念，有望改變傳統(tǒng)競賽的‘辦而不熱’！”更有一企業(yè)工會干部不好意思地說：“我們做得不夠好，但從別人的競賽方案里學了幾招，已
經(jīng)逐漸落實至正在進行的競賽中。”
10月10日，記者在銅川市總工會采訪期間，還有曾持觀望姿態(tài)的部分企業(yè)致電或派員咨詢參賽事宜。
“這只能說我們的創(chuàng)新方向?qū)α耍叩穆愤�很多！”王小建說，“只有把評分細則做得更完善更公正，把參與單位吸引得更多更全面，產(chǎn)生更大更廣的影響力和推動力，才能通過這種賽上賽活動，真正為基層單位和職工帶來實惠。”
□本報記者 王何軍
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