跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)——銅川市總工會打出“組合拳”助力全市經(jīng)濟復(fù)蘇
非常時期，非常困難。防控迫切，經(jīng)濟發(fā)展迫切，穩(wěn)定勞動關(guān)系也迫切。
面對疫下復(fù)工復(fù)產(chǎn)“難”、用工短缺矛盾、用工和職工權(quán)益保障矛盾，勞動爭議、產(chǎn)能難恢復(fù)等眾多實際困難，銅川市總工會打出一系列“組合拳”，全面介入，全要素、全鏈條，全流程支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系。
做足戰(zhàn)前保障
2月19日上午，銅川市新冠肺炎確診患者、疑似病例、密切接觸者率先在全省實現(xiàn)三個清零。隨后，在疫情防控積極向好態(tài)勢發(fā)展之際，該市陸續(xù)啟動復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。銅川市總工會第一時間下發(fā)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》，并通過工會網(wǎng)站、微信公眾號、QQ工作群、傳單等多種通聯(lián)渠道，連續(xù)推送數(shù)百條政策“糧草”，引導(dǎo)企業(yè)職工堅定戰(zhàn)勝疫情、恢復(fù)生產(chǎn)信心決心，大力營造支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定勞動關(guān)系、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的濃厚氛圍。
在此基礎(chǔ)上，他們展開調(diào)研，努力發(fā)現(xiàn)問題解決問題。3月份，銅川市總工會組織區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)、園區(qū)工會對全市企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進行專項調(diào)查，共計調(diào)查企業(yè)213戶，分析了當(dāng)前疫情對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、勞動用工和經(jīng)濟發(fā)展帶來的影響、造成的損失、存在的困難，形成《專題調(diào)研報告》，針對新冠肺炎疫情防控帶給職工工作、生活、學(xué)習(xí)、心理的新變化，提出了工會支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、維護職工權(quán)益、穩(wěn)定勞動關(guān)系的“建議謀略”。同時，該市總工會預(yù)算列支支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項資金20萬元，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入8家重點行業(yè)企業(yè)實地走訪慰問，送去生活用品和防疫物資，現(xiàn)場排查解決實際困難。
掃除“復(fù)工復(fù)產(chǎn)戰(zhàn)”障礙
為解決疫情影響職工返崗求職困難和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工短缺矛盾，銅川市總工會及時調(diào)整“全市工會就業(yè)援助月”方案，主動對接人社就業(yè)部門，依托工會網(wǎng)上平臺，組織開展網(wǎng)上招聘活動，搭建用工、求職供需對接橋梁。截至3月26日，先后征集并在網(wǎng)上發(fā)布用工信息2批共76家用工單位2200個用工崗位，涉及餐飲服務(wù)、廣告裝潢、營銷導(dǎo)購、機電工程等60多個工種，為廣大求職人員提供了就業(yè)選擇。
“新兵”怎么上戰(zhàn)場，如何上下一心投入“戰(zhàn)斗”?
銅川市總工會積極聯(lián)合人社部門制定下發(fā)《關(guān)于做好集體合同審查備案工作的通知》，規(guī)范簡化集體合同協(xié)商簽訂、報審備案程序。發(fā)揮人社和工會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、集體協(xié)商指導(dǎo)員等專業(yè)力量，開展網(wǎng)上授課，加強對疫情影響嚴(yán)重企業(yè)集體協(xié)商指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)積極實施《集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動計劃》，開展“集體協(xié)商要約行動”，鼓勵支持企業(yè)職工通過協(xié)商解決勞動用工和權(quán)益保障問題。
激活戰(zhàn)“役”斗志
針對當(dāng)前疫情影響勞動用工爭議短期增加的上升風(fēng)險，銅川市總工會打出了一連串“安內(nèi)”組合拳。及時向市維穩(wěn)辦上報《一季度職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險研判報告》，主動會同市人社局下發(fā)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作的通知》、聯(lián)合開展疫情防控企業(yè)勞動爭議矛盾排查、共同向企業(yè)發(fā)出《疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)保障職工權(quán)益提醒函》，聯(lián)合籌辦企業(yè)勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班，在機關(guān)設(shè)立“人社+工會勞動爭議調(diào)解室”，推動勞動爭議調(diào)處關(guān)口前移，暢通勞資對話渠道，協(xié)商解決爭議，把矛盾糾紛化解在萌芽、處理在基層……
“當(dāng)前疫情防控對部分行業(yè)影響嚴(yán)重，企業(yè)復(fù)工但產(chǎn)能恢復(fù)不足嚴(yán)重制約著銅川市整體的經(jīng)濟恢復(fù)發(fā)展。”銅川市總工會黨組書記、副主席付護省說。為此，銅川市總工會在關(guān)鍵突圍點展開了一場聲勢浩大的技戰(zhàn)術(shù)“絕地反擊”，火速組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目開展勞動競賽，積極籌辦全市第六屆職業(yè)技能大賽，啟動實施“銅川工匠計劃”，動員職工圍繞企業(yè)“全復(fù)工、提產(chǎn)能、促發(fā)展”開展崗位勞動競賽、技能比賽、技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)職工勞動熱情、提升企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
3月26日，兩項新的“保障激勵機制”行動再次啟動——銅川市總工會將實施為企業(yè)職工送培訓(xùn)、關(guān)愛一線職工療休養(yǎng)等活動，共計劃舉辦企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)4期1600人次、組織3批120人優(yōu)秀一線職工療休養(yǎng)。
本報記者 王何軍
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