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據(jù)工人日報  “每天一開門，就有下早班的環(huán)衛(wèi)工人過來飲水休息，晚上關(guān)門前又送走一批快遞小哥。大家的笑臉讓我們很有成就感。”近日，甘肅省天水市麥積區(qū)總工會新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站專職工作人員賈娟說道。據(jù)悉，天水市以新建成的7處勞動者驛站為示范，以近年來建成的112處戶外驛站為網(wǎng)點，形成“點面結(jié)合、資源共享、和諧共建、互惠共贏”的工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成為延伸到各個街道社區(qū)的微型職工之家。

建設(shè)100處新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站是甘肅省政府2022年確定的為民辦實事項目。2022年9月底，在政府部門的支持下，天水市總工會籌資150余萬元高標準建成7處集飲水、休息、熱飯、淋浴、洗衣、如廁、充電等服務(wù)為一體的新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站。

隨后，天水市加強政府和工會的聯(lián)動，召開市政府與市總工會聯(lián)席會議，專題研究新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站管理運營事項，針對管理人員不足、運維經(jīng)費緊張等問題，議定由人社局負責(zé)協(xié)調(diào)，每個縣區(qū)配備兩名公益性崗位工作人員，專門承擔(dān)驛站的日常管理服務(wù)工作；由市財政局負責(zé)協(xié)調(diào)，從2023年起每個縣區(qū)按每年5萬元標準將運行管理費用列入財政預(yù)算。由此，賈娟等一批公益性崗位職工成為驛站的專職工作人員。

天水市總工會落實聯(lián)席會議的成果，全面完善驛站服務(wù)職責(zé)、細化服務(wù)項目，調(diào)配多名具有長期工作經(jīng)驗的工會組織員進行“以老帶新”，與公益性崗位職工一道專人專責(zé)做好驛站的日常工作，使驛站有章可循“轉(zhuǎn)起來”、規(guī)范合理“火起來”。

“我們根據(jù)環(huán)衛(wèi)工、貨車司機、外賣送餐員、快遞員等勞動者的工作特點，實行驛站全天開放，保證每天服務(wù)時間不少于12小時。”麥積區(qū)總工會職工服務(wù)中心主任盧梅介紹說，專職工作人員在做好驛站清潔維護、物品登記、安全防護等各項工作的基礎(chǔ)上，持續(xù)拓展服務(wù)項目和內(nèi)容，不僅為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的暖心服務(wù)，還促進了工會各項品牌工作落地。例如，將職工書屋“搬”進驛站，配置了千余本圖書和報刊供勞動者休息時閱讀。在中國職工保險互助會蘭州辦事處的支持下，建設(shè)了“健康互助小屋”，配備體檢儀、電子血壓計等設(shè)施，可隨時為廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者和戶外勞動者提供健康服務(wù)。