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    平時(shí)的節(jié)假日是大唐韓城發(fā)電廠工會(huì)工作人員最為忙碌的時(shí)候，將企業(yè)黨政工的關(guān)懷、問候送到班組、送到一線，走訪困難職工，舉辦各種形式的活動(dòng)、比賽，占據(jù)了他們大部分的休息時(shí)間，職工關(guān)心的事情、擔(dān)憂的問題都是他們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。大唐韓城發(fā)電廠工會(huì)堅(jiān)持群眾利益無小事理念，從職工衣食住行存在的突出問題抓起，把扶貧解困工作落到實(shí)處，力爭(zhēng)在化解民憂中創(chuàng)建一個(gè)和諧的企業(yè)。今年共有1880人收到了工會(huì)的生日賀禮，126人領(lǐng)到了困難補(bǔ)助。
　　該廠工會(huì)堅(jiān)持從確保企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強(qiáng)源頭參與，全過程參與企業(yè)有關(guān)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等涉及職工切身利益的各項(xiàng)改革，并堅(jiān)持嚴(yán)把“三關(guān)”，即決策前深入調(diào)查研究，充分聽取和反映職工的要求和呼聲，為決策提供依據(jù)，把好事前的調(diào)查關(guān)；積極參與實(shí)施廠里各種方案的起草擬定，并組織職代會(huì)做好審議工作，把好方案制定中的決策關(guān)；在落實(shí)決策過程中，強(qiáng)化職工民主監(jiān)督，防止決策在實(shí)施中走形變樣，把好決策實(shí)施關(guān)。
　　搞好職工福利，加強(qiáng)日常生活中的維護(hù)，是工會(huì)一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。他們首先建立特困職工幫扶機(jī)制，健全特困職工檔案，定期對(duì)困難職工予以資助。今年以來,廠工會(huì)進(jìn)行困難補(bǔ)助就達(dá)126人次,金額達(dá)32400元。其次利用元旦、春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)等節(jié)假日，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問，將企業(yè)黨政工的關(guān)懷、問候送到班組、送到一線。每年春節(jié)前后，廠領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)干部一起對(duì)特困職工及家屬進(jìn)行慰問，給他們送去了面粉、食用油及慰問款。今年重陽節(jié)，新班子成員還看望了80歲以上的退休老工人，與離退休老干部進(jìn)行了座談。再次堅(jiān)持為職工集體過生日、操辦紅白喜事等，今年共為1880人過生日，款項(xiàng)達(dá)37960元，充分體現(xiàn)了“職工之家”的溫暖。
   職工身體健康也是企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵和保證。為此工會(huì)首先強(qiáng)化安全意識(shí)，成立了由生產(chǎn)專業(yè)人員、工會(huì)干部、職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)委員會(huì)成員組成的“巡視督查組”，深入生產(chǎn)一線，宣傳安全知識(shí)，查堵安全隱患，進(jìn)行安全教育。其次是與相關(guān)部門舉辦“安全知識(shí)競(jìng)賽”及安全知識(shí)答題活動(dòng)，促進(jìn)了職工由“要我安全”到“我要安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。再次積極開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)委員會(huì)成員及時(shí)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督大修安全和職工勞動(dòng)保護(hù)工作。他們還針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)噪音高、粉塵大的環(huán)境條件，為職工配備了耳塞、防塵面具，給鍋爐排汽門加裝了消音器，在燃料系統(tǒng)安裝了6臺(tái)大型布袋除塵器、5臺(tái)小型除塵器，使職工生產(chǎn)條件不斷得到改善。職工高興地說，我們是真正的企業(yè)主人。
     為此該廠工會(huì)先后獲得了“全國模范職工之家”、“全國群眾體育工作先進(jìn)單位”、“發(fā)電公司系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)”等榮譽(yù)。
本報(bào)記者 任樂 通訊員  張寶民 楊曉紅