99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

工會服務(wù)職工，要與時(shí)俱進(jìn)，也要打響品牌。與時(shí)俱進(jìn)，就是服務(wù)職工的形式和范圍，要貼近職工，貼近時(shí)代；打響品牌，就是要自我加壓，注重結(jié)果，確保連續(xù)性、持久性地服務(wù)職工，不打無把握之仗，克服“三分鐘熱度”。

1月3日，上海市總工會發(fā)布2019年10項(xiàng)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，涵蓋技能提升、文體服務(wù)、維權(quán)服務(wù)、健康服務(wù)和生活服務(wù)等5類，并聚焦靈活就業(yè)群體、戶外作業(yè)職工、單身青年職工等人群。自2014年推出實(shí)事項(xiàng)目以來，上海市總已累計(jì)推出15項(xiàng)44個(gè)項(xiàng)目，各級工會累計(jì)投入資金9.2億元，惠及職工1584萬人次。（1月9日《工人日報(bào)》）

服務(wù)職工，是工會的義務(wù)，是工會組織存在的價(jià)值與意義。工會法第6條明確：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。但工會如何服務(wù)職工，服務(wù)職工怎樣才“全心全意”，就需要工會組織想為職工所想，急為職工所急，真心實(shí)意地把職工的難題、痛苦、憂慮放在心上，通過各種途徑，為職工說話、辦事。

服務(wù)職工，要看職工需要什么樣的服務(wù)，而不是看工會能提供什么樣的服務(wù)。為了解職工的心愿，上海市總工會以線上線下相結(jié)合的方式征集遴選2019年實(shí)事項(xiàng)目，很有遠(yuǎn)見。如果不真為職工著想，對職工表面上的滿腔熱忱就可能摻雜使假；服務(wù)職工卻不考慮職工的心愿，服務(wù)和被服務(wù)不能合二為一，花花腸子式的服務(wù)，也不可能收到實(shí)效，難得到職工的好評。服務(wù)職工，必須要惠及職工，而惠及職工，就必須雪中送炭、量體裁衣。

就2019年上海工會服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目看，每個(gè)實(shí)事項(xiàng)目都很“實(shí)”。如助推7000名技能人才職業(yè)發(fā)展、新建300家職工學(xué)堂、為3萬名職工提供法律援助、組織10萬名靈活就業(yè)群體參加工會會員專享基本保障、新增200家戶外職工愛心接力站、補(bǔ)貼8萬名職工療休養(yǎng)和4萬名職工健康體檢等，涵蓋職工技能提升、文體服務(wù)、維權(quán)服務(wù)、健康服務(wù)和生活服務(wù)等方方面面，而且每項(xiàng)服務(wù)都有具體數(shù)字，不是鬧著玩，更不是走過場。

工會服務(wù)職工，要與時(shí)俱進(jìn)，也要打響品牌。與時(shí)俱進(jìn)，就是服務(wù)職工的形式和范圍，要貼近職工，貼近時(shí)代；打響品牌，就是要自我加壓，注重結(jié)果，確保連續(xù)性、持久性地服務(wù)職工，不打無把握之仗，克服“三分鐘熱度”。這樣，工會組織的形象才會更加具體，工會組織也容易得到更充分的話語權(quán)，對職工將更有黏度，職工也會更加親近、相信和依賴工會。（卞廣春）

關(guān)注公眾號，隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)

• 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與文化自信

  

  薛丁齊　一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與文化自信研究的理論意義和實(shí)踐意義。
  　　從理論意義上看，中國特色社會主義企業(yè)職工文化是從職工群眾中來、到職工群眾中去的文化。職工群眾是企業(yè)文化建設(shè)的主人，職工群眾

  2017-06-01閱讀全文