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　　黨的基層組織建設(shè)是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，黨建工作的核心是鞏固我們黨的執(zhí)政地位，而基層黨組織建設(shè)更是我們黨的建設(shè)工作之基石，只有每一個基層黨組織健全且充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃，才能在各種嚴峻形勢面前，經(jīng)受起任何風(fēng)浪的考驗，黨的執(zhí)政地位才會固若磐石。企業(yè)在新時代要做好黨建工作必須應(yīng)時勢之變化，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這一中心目標，抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把職工文化建設(shè)工作融入黨建工作，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要，在適時調(diào)整選拔好基層黨務(wù)工作人員，利用黨建新媒體平臺，強化基層抓服務(wù)，更好地促進企業(yè)黨建工作與職工文化。究竟怎樣才能做好這方面工作呢?

　　第一，黨政齊心合力把企業(yè)經(jīng)營工作做好，是搞好黨建工作的根本。一個企業(yè)只有把經(jīng)營工作搞好了，維護好了職工的切身利益，才能切實體現(xiàn)出黨的先進性，對職工產(chǎn)生吸引力。只有企業(yè)在職工心目中的地位提高了，黨組織開展工作才能起到事半功倍的效果，才能把優(yōu)秀的職工吸納到企業(yè)黨組織中來。因此，企業(yè)經(jīng)營工作的好壞，是決定一個企業(yè)黨建工作效果的先決條件。一個企業(yè)的黨組織必須緊緊把握經(jīng)濟工作這個中心，和行政領(lǐng)導(dǎo)班子齊心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，才是搞好黨建工作的根本。

　　第二，抓好職工文化建設(shè)工作，有力促進企業(yè)黨建工作。每個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會形成有自己特色的職工文化，這種文化體現(xiàn)在企業(yè)的價值觀、信念、企業(yè)為自己所設(shè)定的目標以及為達標所需要的態(tài)度、勇氣和手段、企業(yè)和職工對顧客的態(tài)度、企業(yè)對職工的態(tài)度、企業(yè)對自己所應(yīng)承擔(dān)社會主責(zé)主業(yè)的認識、企業(yè)對職工行為的要求、職工之間的相處等等多個方面。一個優(yōu)秀的企業(yè)必有優(yōu)秀的職工文化，一個能在市場競爭中取得優(yōu)勢的企業(yè)，也必有一種優(yōu)秀的職工文化在發(fā)揮著積極的作用。在企業(yè)內(nèi)營造一種積極、進取、向上、和諧、有責(zé)任感的職工文化，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展、不斷壯大、擁有強大競爭力的源泉。

　　第三、堅持強化功能抓服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型黨組織。黨的十九大報告中指出，黨支部要擔(dān)負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。落實“三會一課”制度，推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，集中力量打造一批可看、可聽，能學(xué)習(xí)、能復(fù)制的基層服務(wù)型黨建示范點，以點帶面，整體穩(wěn)步推進服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。其次，結(jié)合“三聯(lián)示范點”工作安排，深入基層單位走訪聯(lián)系群眾，不斷強化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的功能、切實聯(lián)系幫扶工作、圍繞中心工作、推動企業(yè)和諧發(fā)展、解決職工關(guān)心的熱點難點問題，融洽黨群、干群關(guān)系，發(fā)揮“強班子、高質(zhì)量、促穩(wěn)定”作用，厘清發(fā)展思路，促進企業(yè)長遠發(fā)展和基層治理水平的整體提升。

　　第四，選擇好基層黨務(wù)工作人員，是企業(yè)黨建工作效果的保證。黨組織作用發(fā)揮得好壞，歸根結(jié)底還是要靠人來落實。因此，只有把對黨和企業(yè)有著深厚感情，對黨建工作有極大熱情，不計較個人得失的黨員同志，安排到黨務(wù)工作崗位上，才能確保黨的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，保證企業(yè)黨建工作的質(zhì)量與效果。市場經(jīng)濟條件下，一個企業(yè)的一切工作均以經(jīng)濟建設(shè)為中心，黨務(wù)工作在很多企業(yè)有逐漸被邊緣化的趨向，黨務(wù)工作人員的工作開展遇到了不少新課題。這種情況下，把黨性強、素質(zhì)高、對黨建工作有熱情的黨員同志選拔到基層黨務(wù)工作崗位上，才能帶動其他黨員同志在工作中以身作則，以自己的先鋒模范作用，帶動和影響周圍的群眾，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。  第五，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺與企業(yè)黨建業(yè)務(wù)工作深度融合，夯實黨建基礎(chǔ)和職工文化管理。黨建信息化平臺是集合信息資訊、業(yè)務(wù)管理、線上活動、學(xué)習(xí)教育、交流服務(wù)、考核監(jiān)督等六大核心功能于一體的綜合性黨建信息化服務(wù)平臺。該平臺能夠充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，將中央精神、上級要求、黨建動態(tài)、企業(yè)基層聲音等信息資訊一鍵傳遞，直達企業(yè)基層黨組織及廣大黨員職工，增強黨建工作的覆蓋面、影響力，成為傳遞最新信息動態(tài)的新渠道。同時平臺可實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)線上辦理，開設(shè)討論組、對話、公眾號、專家問答等多種在線互動方式、建立黨建數(shù)據(jù)分析中心和考核評價中心，彌補線下活動的局限性，線上線下相結(jié)合，實現(xiàn)活動形式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新，增強黨組織親和力、凝聚力，推動服務(wù)型黨組織建設(shè)，推進黨建工作、職工文化數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成為黨內(nèi)交流和服務(wù)職工的新模式。

　　新時代的企業(yè)黨建工作與職工文化，面臨著比以往任何時候都更多的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨組織必須應(yīng)時代潮流的發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨務(wù)工作和職工文化方式，以更貼近新時代的工作方法，更加切合企業(yè)職工文化需求的思維方式來推進各項工作，只有這樣，才能促使企業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。（湯建林）

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  2017-06-01閱讀全文