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 蔣某退休前在一家單位從事會(huì)計(jì)工作。2010年5月8日，一家公司得知蔣某業(yè)務(wù)熟練，遂聘請(qǐng)其為公司會(huì)計(jì)。蔣某覺(jué)得自己也應(yīng)該發(fā)揮余熱，便欣然接受。此后，蔣某參加了工傷保險(xiǎn)并繳納了費(fèi)用。2010年6月30日，蔣某在上班時(shí)因椅子斷裂而摔傷，花去了18000余元醫(yī)療費(fèi)用。對(duì)于公司為蔣某申請(qǐng)的工傷認(rèn)定及待遇，卻被有關(guān)部門拒絕，理由是離退休人員與新工作單位的關(guān)系屬雇傭關(guān)系，期間因工受傷不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
    法院審理認(rèn)為，蔣某的情形屬于工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。
    一方面，現(xiàn)行規(guī)定并沒(méi)有將離退休人員再聘排除在工傷保險(xiǎn)范圍之外。因?yàn)椤豆�傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。”其中僅將“存在勞動(dòng)關(guān)系”作為唯一條件，沒(méi)有附加其他任何限制，而蔣某與公司之間存在明確的勞動(dòng)關(guān)系，屬于公司的勞動(dòng)者。
    另一方面，離退休人員再聘可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。因?yàn)閯趧?dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第十三條規(guī)定：“已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等權(quán)利義務(wù)。”
    中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事科技部、勞動(dòng)保障部、解放軍總政治部、中國(guó)科協(xié)關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見(jiàn)》也指出：“離退休專業(yè)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇妥善處理；因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過(guò)民事訴訟處理；與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過(guò)人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁渠道解決。”
    再一方面，既然蔣某已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)并繳納了相關(guān)費(fèi)用，表明在公司為蔣某申請(qǐng)參加工傷保險(xiǎn)、為蔣某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，工傷保險(xiǎn)部門不僅沒(méi)有拒絕而且予以接受，而今其拒絕認(rèn)定并給予工傷待遇，不僅前后矛盾，而且明顯違法。 （袁梅）