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　　一、協(xié)商背景

　　陜西五菱汽車銷售服務(wù)有限公司銅川分公司4S店成立于2010年，是銅川市新區(qū)商務(wù)局評(píng)定的“四上”企業(yè)。

　　近年來，隨著公司效益的提高，員工對(duì)漲薪和改善福利的呼聲越來越高，出現(xiàn)技術(shù)人員流失現(xiàn)象。考慮到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等因素，科學(xué)合理確定員工的工資提成、各項(xiàng)福利、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等成為企業(yè)急需解決的問題。在銅川市總工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員的幫助下，公司行政方和工會(huì)圍繞如何提高員工福利待遇、留住技能人才開展集體協(xié)商。

　　二、協(xié)商過程

　　前期，公司工會(huì)主動(dòng)與企業(yè)方進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，廣泛收集員工權(quán)益訴求，了解本年度政府上漲工資指導(dǎo)線、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、本地區(qū)本行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等，為協(xié)商內(nèi)容提供依據(jù)。此外，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，為協(xié)商做足準(zhǔn)備。

　　為按民主程序確定協(xié)商內(nèi)容，公司工會(huì)召開職工代表座談會(huì)，傾聽職工對(duì)切身利益問題的訴求和愿望，將2021年職工薪資待遇及休息休假、職工食堂用餐環(huán)境、車間工人勞動(dòng)保護(hù)等作為主要協(xié)商內(nèi)容。5月28日，公司召開集體協(xié)商會(huì)議，雙方就《工資專項(xiàng)集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》等進(jìn)行逐一協(xié)商。最終確定了不同崗位工資的組成和標(biāo)準(zhǔn)、所有員工享受交通補(bǔ)貼50元/月、工作日期間，公司所有員工一日三餐全部免費(fèi)、不得以任何理由對(duì)一線員工提出加班要求、給所有員工購(gòu)買意外險(xiǎn)及為噴漆車間工人配備安全防毒面具、增加光氧設(shè)備等內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致后形成的集體合同草案，在協(xié)商會(huì)議結(jié)束后5日內(nèi)提請(qǐng)了職工代表大會(huì)審議通過，經(jīng)公示后由雙方首席代表簽字蓋章送勞動(dòng)行政部門和上級(jí)工會(huì)登記備案。

　　三、協(xié)商成效

　　此次集體協(xié)商，公司建立起與企業(yè)效益相掛鉤的薪酬福利分配機(jī)制，幫助企業(yè)有效解決了職工流失問題，增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，避免了職工跳槽，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，為公司留住了具有機(jī)電維修、鈑金、噴漆等專業(yè)技能人才，保證了職工安心工作，專心刻苦學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益與職工收入同步增長(zhǎng)、共同發(fā)展。建立和完善集體協(xié)商機(jī)制給予職工更多的“話語權(quán)”，拉近了企業(yè)與職工的距離，增強(qiáng)了職工的幸福感、歸屬感，讓職工實(shí)實(shí)在在地感受到了集體協(xié)商給大家?guī)�來的好處，極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，正向促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展壯大。職工有什么訴求、建議以及遇到什么困難都愿意尋求工會(huì)幫助，公司行政方也大力支持和重視工會(huì)工作，遇到因勞動(dòng)關(guān)系影響的發(fā)展問題更主動(dòng)找工會(huì)征求意見，形成了企業(yè)與職工共建共享共贏的良好局面。

　　四、協(xié)商經(jīng)驗(yàn)

　　集體協(xié)商工作涉及到每一位職工的切身利益，是企業(yè)與職工有效溝通的平臺(tái)，沒有職工的積極參與，集體協(xié)商就不可能取得實(shí)效。企業(yè)方應(yīng)把開展集體協(xié)商工作作為落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)效益提高的重要工作來抓好，積極主動(dòng)與職工開展集體協(xié)商。職工通過集體協(xié)商全過程參與，暢通了訴求渠道，最大限度反映了職工訴求，化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。工資是職工最為關(guān)心的切身利益問題，也是許多勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工資收入的合理增長(zhǎng)，是職工最迫切的愿望，在推行集體協(xié)商過程中，工會(huì)既要維護(hù)好職工的眼前利益，又要維護(hù)好職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。集體協(xié)商主體是企業(yè)和職工雙方，只有雙方積極參與，相互配合，才能協(xié)商一致，達(dá)成共贏目標(biāo)。

　　后記

　　集體協(xié)商合同簽訂后，為保障協(xié)商成效落實(shí)，銅川市總工會(huì)對(duì)企業(yè)方和職工方進(jìn)行了回訪。

　　職工王選國(guó)說：“能面對(duì)面與公司領(lǐng)導(dǎo)坐在一起表達(dá)職工的訴求與愿望，解決了職工的福利待遇，改善了生產(chǎn)工作環(huán)境，建立了公司薪酬保障機(jī)制，大家有了干勁，有了信心，愿為公司的發(fā)展添磚加瓦。”

　　公司經(jīng)理惠元宵說：“職工是企業(yè)的立足之本，也是企業(yè)的生產(chǎn)核心，開展集體協(xié)商工作，暢通了職工反映訴求的渠道，調(diào)動(dòng)了職工與企業(yè)共商共建共發(fā)展的積極性，增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，為企業(yè)今后健康發(fā)展提供了有力的人才支撐。”