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       百事通先生：
我們是一家個(gè)人獨(dú)資家裝公司的員工。由于公司經(jīng)營不善，拖欠了我們2個(gè)月的工資以及獎(jiǎng)金。今年春節(jié)放假前，公司負(fù)責(zé)人張某曾向我們承諾年后返工時(shí)結(jié)清全部欠薪�？墒�，我們節(jié)后回到公司時(shí)，發(fā)現(xiàn)張某已將公司轉(zhuǎn)讓給他人經(jīng)營，張某在收到轉(zhuǎn)讓款后不明去向�，F(xiàn)有公司投資人表示，你們的工資是張某經(jīng)營公司時(shí)欠下的，與現(xiàn)在公司投資人沒有任何關(guān)聯(lián)。公司這樣的說法對不對？  讀者 王燕
      王燕同志：
公司的說法是錯(cuò)誤的，其應(yīng)向你們清償工資。其原因是：
一方面，投資人的變更不能改變個(gè)人獨(dú)資公司的性質(zhì)�！秱�(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法》規(guī)定，在個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中，承擔(dān)支付工資責(zé)任的只是“企業(yè)”，而非“個(gè)人”；變更登記僅僅是指個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間投資人的改變，而不等于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的消滅，也不等于產(chǎn)生了新的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，即不管是轉(zhuǎn)讓前還是轉(zhuǎn)讓后，都仍然是同一家獨(dú)資企業(yè)。
另一方面，公司應(yīng)向員工償付被拖欠的工資。《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”其中的“不影響”，當(dāng)然包括向員工支付按照勞動(dòng)合同所必須發(fā)放的工資等內(nèi)容�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第五十九條第二款明確指出：“營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實(shí)際經(jīng)營者不一致的，以業(yè)主和實(shí)際經(jīng)營者為共同訴訟人。”按照本規(guī)定，公司不僅應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原有的勞動(dòng)合同，而且必須以“實(shí)際經(jīng)營者”的身份，就受讓前所拖欠的工資與張某共同承擔(dān)清償責(zé)任，只能是在承擔(dān)清償義務(wù)后再向張某追償。□百事通

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• 用人單位騙保 嚴(yán)重者處刑罰

  

  　　工傷保險(xiǎn)遵循的是雇主責(zé)任原則，用人單位在工傷保險(xiǎn)中的法律責(zé)任是多方面的，伴生的風(fēng)險(xiǎn)也是多方面的。了解風(fēng)險(xiǎn)才能管理風(fēng)險(xiǎn)，管理風(fēng)險(xiǎn)才能防患于未然。那么，關(guān)于工傷保險(xiǎn)用人單位哪些行為是違規(guī)違法的，會受到

  2018-11-02閱讀全文

• 司機(jī)強(qiáng)行沖卡 還打傷路政執(zhí)法人員

  

  編輯部:7月30日晚上7時(shí)許，210國道鎮(zhèn)巴拴馬嶺水毀修復(fù)工程處發(fā)生了一起令人震驚的貨車司機(jī)強(qiáng)行沖卡謾罵毆打路政執(zhí)法人員事件，導(dǎo)致兩名路政人員受傷住院。7月30日18時(shí)40分左右，210國道拴馬嶺段水毀塌方修復(fù)工程的交

  2018-08-01閱讀全文

• 什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同

  

  百事通：
  請問：用人單位在什么情況下可以與職工解除勞動(dòng)合同？
  張企山張企山：
  解除勞動(dòng)合同主要有以下兩種情況：
  一、協(xié)商解除。
  《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定： “經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合

  2010-05-17閱讀全文

• 建筑工程層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致受傷農(nóng)民工流血又流淚

  

  近年來，房地產(chǎn)的持續(xù)火爆給建筑市場帶來了空前的商機(jī)，但某些工程承包商違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)則互相推諉，成為目前農(nóng)民工工傷維權(quán)中最突出的問題。
  令

  2010-02-08閱讀全文

• 執(zhí)行不力毀了《勞動(dòng)合同法》的尊嚴(yán)

  

  國家有關(guān)部門為更好維護(hù)處于弱勢地位的勞動(dòng)者利益，慎重地征求多方意見修改完善了 《國家勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)新法頒布實(shí)施已兩年，但執(zhí)行情況卻不盡人意。據(jù)北京致誠農(nóng)民工法律援助中心一項(xiàng)全國調(diào)研結(jié)果顯示，處于社會

  2010-02-08閱讀全文