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　　百事通先生：

　　我被一家人力資源公司派遣到一家工廠上班后，公司委托工廠為我辦理了全部社會(huì)保險(xiǎn)。三個(gè)月前，我在上班途中遭遇交通事故，經(jīng)交警部門認(rèn)定對(duì)方司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。可當(dāng)我向社會(huì)保險(xiǎn)中心申請(qǐng)工傷待遇，卻被告知我的用人單位是人力資源公司，而人力資源公司并沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)，為我辦理工傷保險(xiǎn)的只是用工單位即工廠，故不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。請(qǐng)問：社會(huì)保險(xiǎn)中心的理由成立嗎?

　　讀者：張牟

　　張牟同志：

　　社會(huì)保險(xiǎn)中心的理由不能成立，即人力資源公司委托代繳社保不影響你享受工傷待遇。一方面，你的情形當(dāng)屬工傷。因?yàn)椤豆�傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)已經(jīng)明確“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　另一方面，用工單位可以代辦工傷保險(xiǎn)。雖然《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條、第三十三條分別規(guī)定：“國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。”“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款也指出：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。”《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條則已進(jìn)一步規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。”即這些規(guī)定已經(jīng)明確作為用人單位的勞務(wù)派遣單位，的確負(fù)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，但并不等于勞務(wù)派遣單位只能“親力親為”，因?yàn)椤秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第十九條同樣規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”與之對(duì)應(yīng)，鑒于人力資源公司委托工廠為你辦理工傷保險(xiǎn)并不為過，自然不能成為社會(huì)保險(xiǎn)中心拒絕向你給予工傷保險(xiǎn)待遇的理由。

　　百事通

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