99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

百事通先生：

我曾在某單位工作，上個月剛離職，因還有三個月的獎金未發(fā)，我多次前往單位索要，但負責人總是以各種理由推脫。之前我未和單位簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款，請問，我可以直接提起仲裁要回獎金嗎？

讀者 宋燕

宋燕同志：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達后成和解協(xié)議不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

根據(jù)上述法律規(guī)定，按照您的描述，雖然您未與單位簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款，但因勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序，因此您可以直接提起仲裁維護自己的權益。

□百事通

關注公眾號，隨時閱讀陜西工人報

• 用人單位騙保 嚴重者處刑罰

  

  　　工傷保險遵循的是雇主責任原則，用人單位在工傷保險中的法律責任是多方面的，伴生的風險也是多方面的。了解風險才能管理風險，管理風險才能防患于未然。那么，關于工傷保險用人單位哪些行為是違規(guī)違法的，會受到

  2018-11-02閱讀全文

• 司機強行沖卡 還打傷路政執(zhí)法人員

  

  編輯部:7月30日晚上7時許，210國道鎮(zhèn)巴拴馬嶺水毀修復工程處發(fā)生了一起令人震驚的貨車司機強行沖卡謾罵毆打路政執(zhí)法人員事件，導致兩名路政人員受傷住院。7月30日18時40分左右，210國道拴馬嶺段水毀塌方修復工程的交

  2018-08-01閱讀全文

• 什么情況下用人單位可以解除勞動合同

  

  百事通：
  請問：用人單位在什么情況下可以與職工解除勞動合同？
  張企山張企山：
  解除勞動合同主要有以下兩種情況：
  一、協(xié)商解除。
  《勞動法》第24條規(guī)定： “經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合

  2010-05-17閱讀全文

• 建筑工程層層轉包導致受傷農(nóng)民工流血又流淚

  

  近年來，房地產(chǎn)的持續(xù)火爆給建筑市場帶來了空前的商機，但某些工程承包商違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，當發(fā)生工傷事故時則互相推諉，成為目前農(nóng)民工工傷維權中最突出的問題。
  令

  2010-02-08閱讀全文

• 執(zhí)行不力毀了《勞動合同法》的尊嚴

  

  國家有關部門為更好維護處于弱勢地位的勞動者利益，慎重地征求多方意見修改完善了 《國家勞動合同法》，現(xiàn)新法頒布實施已兩年，但執(zhí)行情況卻不盡人意。據(jù)北京致誠農(nóng)民工法律援助中心一項全國調(diào)研結果顯示，處于社會

  2010-02-08閱讀全文