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百事通先生：

我在一家私企工作。因?yàn)樾б娌缓茫�現(xiàn)在企業(yè)要大批辭退合同還沒到期的員工。這家企業(yè)還說(shuō)，因?yàn)槲覀兛梢灶I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，所以，就不用給賠償了。真實(shí)情況是這樣嗎？

讀者  宋家勇

宋家勇同志：

首先，失業(yè)保險(xiǎn)金與賠償金是兩個(gè)不同的概念。失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。而賠償金是因?yàn)槠髽I(yè)違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條支付給勞動(dòng)者的。

其次，失業(yè)保險(xiǎn)金不能替代賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

綜上，如果企業(yè)僅在您勞動(dòng)合同還未到期，且沒有其他可以單方解除合同的情況下與您解除勞動(dòng)合同，您不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付您賠償金。

□百事通

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