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百事通先生：

我與一家公司的勞動(dòng)合同中約定，月工資為4500元，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等折價(jià)900元/月，作為補(bǔ)貼直接發(fā)放給我，由我自行繳納。近日，公司鑒于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商，決定額外支付我一個(gè)月工資并解除勞動(dòng)合同。但對(duì)應(yīng)當(dāng)按四年給予我4個(gè)月的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，公司表示只能以月工資4500元為基數(shù)計(jì)算，不同意列入900元/月的補(bǔ)貼。請(qǐng)問(wèn)：公司的做法對(duì)嗎？

讀者  徐金穎

 徐金穎同志：

公司的做法并無(wú)不當(dāng)。

雖然《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。”而《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條中已將“補(bǔ)貼”納入工資總額的組成部分，且沒(méi)有對(duì)“補(bǔ)貼”具體范圍加以限定，但這并不等于所有的補(bǔ)貼都屬于工資之內(nèi)。鑒于《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第四十四條、第五十三條，已經(jīng)將向有關(guān)部門繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用作為用人單位與勞動(dòng)者雙方或一方的法定義務(wù)，決定了用人單位與勞動(dòng)者不能以約定方式，把用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接發(fā)放給勞動(dòng)者。即你與公司的相關(guān)約定因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

百事通

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• 用人單位騙保 嚴(yán)重者處刑罰

  

  　　工傷保險(xiǎn)遵循的是雇主責(zé)任原則，用人單位在工傷保險(xiǎn)中的法律責(zé)任是多方面的，伴生的風(fēng)險(xiǎn)也是多方面的。了解風(fēng)險(xiǎn)才能管理風(fēng)險(xiǎn)，管理風(fēng)險(xiǎn)才能防患于未然。那么，關(guān)于工傷保險(xiǎn)用人單位哪些行為是違規(guī)違法的，會(huì)受到

  2018-11-02閱讀全文

• 司機(jī)強(qiáng)行沖卡 還打傷路政執(zhí)法人員

  

  編輯部:7月30日晚上7時(shí)許，210國(guó)道鎮(zhèn)巴拴馬嶺水毀修復(fù)工程處發(fā)生了一起令人震驚的貨車司機(jī)強(qiáng)行沖卡謾罵毆打路政執(zhí)法人員事件，導(dǎo)致兩名路政人員受傷住院。7月30日18時(shí)40分左右，210國(guó)道拴馬嶺段水毀塌方修復(fù)工程的交

  2018-08-01閱讀全文

• 什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同

  

  百事通：
  請(qǐng)問(wèn)：用人單位在什么情況下可以與職工解除勞動(dòng)合同？
  張企山張企山：
  解除勞動(dòng)合同主要有以下兩種情況：
  一、協(xié)商解除。
  《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定： “經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合

  2010-05-17閱讀全文

• 建筑工程層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致受傷農(nóng)民工流血又流淚

  

  近年來(lái)，房地產(chǎn)的持續(xù)火爆給建筑市場(chǎng)帶來(lái)了空前的商機(jī)，但某些工程承包商違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)則互相推諉，成為目前農(nóng)民工工傷維權(quán)中最突出的問(wèn)題。
  令

  2010-02-08閱讀全文

• 執(zhí)行不力毀了《勞動(dòng)合同法》的尊嚴(yán)

  

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  2010-02-08閱讀全文