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百事通先生：

您好！

我是一名德國(guó)工程師，從2018年8月起被現(xiàn)任公司聘請(qǐng)到中國(guó)工作。上個(gè)月，我在參加公司組織的團(tuán)建活動(dòng)時(shí)不慎腿部受傷骨折。請(qǐng)問(wèn)我可以申請(qǐng)工傷嗎？

讀者  盧卡斯

您好！

用人單位組織的團(tuán)建活動(dòng)屬于職工工作的延續(xù)，您的情況從性質(zhì)上可認(rèn)定為職工在工作過(guò)程中受傷。在您和現(xiàn)任公司建立外籍人士合法勞動(dòng)關(guān)系的前提下，便可按照相關(guān)法規(guī)申請(qǐng)工傷。

明確的勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定、作出認(rèn)定決定的前提，也是適用《工傷保險(xiǎn)條例》的基礎(chǔ)條件。您在申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前，需要先從法律層面確認(rèn)，您是否已與中國(guó)用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。

外籍人士與中國(guó)境內(nèi)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，除應(yīng)當(dāng)符合我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的一般規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)符合外國(guó)人在我國(guó)就業(yè)的特別規(guī)定。2017年4月1日起，我國(guó)對(duì)外國(guó)人來(lái)華就業(yè)統(tǒng)一實(shí)施許可制度，對(duì)符合條件的外國(guó)人發(fā)放《外國(guó)人來(lái)華工作許可證》。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第三十三條規(guī)定，“外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人未依法取得就業(yè)證件即與中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院不予支持。持有《外國(guó)專家證》并取得《外國(guó)人來(lái)華工作許可證》的外國(guó)人，與中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位建立用工關(guān)系的，可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。”

您從2018年8月起來(lái)到中國(guó)工作，故您不僅需要與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》或存在實(shí)際用工關(guān)系，還需要依法取得《外國(guó)人來(lái)華工作許可證》，才可被認(rèn)定為合法的勞動(dòng)關(guān)系。

您只有在滿足上述條件后，才能就團(tuán)建活動(dòng)時(shí)受傷一事申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若您未滿足相應(yīng)條件，您便與實(shí)際用工單位之間不存在合法的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生事故傷害后，只能按照民事侵權(quán)處理，而不能適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。□百事通