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 這幾天，北京首鋼技校的周春榮老師非常郁悶，她沒(méi)想到因?yàn)檗D(zhuǎn)發(fā)一首打油詩(shī)“這點(diǎn)小事”會(huì)被學(xué)�？郯l(fā)工資1．4萬(wàn)多元，并和自己供職30年的學(xué)校鬧到法庭上。
    打油詩(shī)《三笑三哭》驚動(dòng)公安局
    事情還要追溯到今年1月16日下午。
    周春榮說(shuō)，那天，她登錄校園網(wǎng)——首鋼培訓(xùn)中心辦公平臺(tái)之后，看到一條來(lái)自培訓(xùn)中心副主任的留言帖，該帖轉(zhuǎn)發(fā)了一組打油詩(shī)《首鋼技校校長(zhǎng)三笑》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《三笑》）。“校（笑）長(zhǎng)一笑年薪高，二三十萬(wàn)入腰包，職稱(chēng)雖然沒(méi)考上，撈錢(qián)本事不得了；校（笑）長(zhǎng)二笑車(chē)補(bǔ)到，每年三萬(wàn)少不了，是錢(qián)就往兜里撈，‘笑’長(zhǎng)越‘干’勁越高……”。周春榮看到打油詩(shī)后覺(jué)得很好笑，又覺(jué)得反映了真實(shí)情況，就順手下載了。這個(gè)帖子不一會(huì)兒就被網(wǎng)管刪除，她當(dāng)時(shí)也沒(méi)在意。后來(lái)和學(xué)校幾名老師聊天時(shí)，很多人說(shuō)當(dāng)時(shí)確實(shí)有這樣一 個(gè) 帖子，有人說(shuō)自己還沒(méi)來(lái)得及細(xì)看，聽(tīng)說(shuō)周老師下 載 了《三笑》，便希望她轉(zhuǎn)發(fā)一下。次日上午10時(shí)，周春榮以首鋼培訓(xùn)中心主任的愛(ài)人劉淑文的賬號(hào)登錄后，在信息發(fā)布平臺(tái)上選定了十來(lái)個(gè)老師，用鼠標(biāo)輕輕點(diǎn)了幾下——《三笑》轉(zhuǎn)發(fā)了出去，麻煩也隨之而來(lái)。
    轉(zhuǎn)發(fā)打油詩(shī)招致逾萬(wàn)罰款
    公安部門(mén)通過(guò)調(diào)查，認(rèn)定1月17日通過(guò)外網(wǎng)進(jìn)入首鋼技校辦公平臺(tái)并轉(zhuǎn)發(fā)打油詩(shī)的人是周老師。2月3日，一位警官找到周老師了解情況。
    談話(huà)時(shí)，周老師承認(rèn)1月17日的打油詩(shī)是她轉(zhuǎn)發(fā)的。警官告訴她“打油詩(shī)”的內(nèi)容并不違法，只是盜用別人的賬號(hào)和密碼登錄不妥，希望她以后不要這么做。2月16日,副校長(zhǎng)孫繼伶要求周老師對(duì)自己的行為作出書(shū)面檢查，周表示拒絕。3月24日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層作出處理。依據(jù)《首鋼培訓(xùn)中心校園網(wǎng)管理辦法》，對(duì)周老師作出行政記過(guò)處分，并依據(jù)《首鋼總公司職工獎(jiǎng)懲辦法》，扣發(fā)周老師4個(gè)月效益工資。4個(gè)月工資是14164元。
    罰款這一“公權(quán)力”是否被濫用？
    面對(duì)罰款，周老師走上了申訴之路，但結(jié)果讓她很失望。
    首鋼技校調(diào)解委員會(huì)：要調(diào)解只能調(diào)解你，不能調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)。
    在首鋼信訪辦，接待人員把《三笑》打油詩(shī)留下，看著直樂(lè)，但沒(méi)結(jié)果。
    首鋼紀(jì)檢部門(mén)：告訴你打不贏。
    首鋼勞資部門(mén)：這件事一定會(huì)有人管，注意有理有利有節(jié)。
    ……
    周老師找到北京市石景山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在7月23日仲裁委送達(dá)周老師的裁決書(shū)卻駁回了周老師的訴訟請(qǐng)求。
    無(wú)奈之下，周老師選擇了向北京市石景山區(qū)人民法院提起上訴，要求“追索勞動(dòng)報(bào)酬”。10月30日，案件公開(kāi)審理，京城數(shù)家媒體到 庭 旁聽(tīng)。
    “罰款的權(quán)力是 公 權(quán)力，一般由國(guó)家行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一行使，企業(yè)和事業(yè)單位是無(wú)權(quán)行使的。校方是雇用方，它和被雇用方之間的法律地位是平等的，因此從法律上說(shuō)沒(méi)有罰款權(quán)�！敝芾蠋煹脑V訟代理人謝美虹在接受記者采訪時(shí)指出，學(xué)校處罰依據(jù)的《首鋼總公司職工獎(jiǎng)懲辦法》主要是根據(jù)《國(guó)務(wù)院企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》制定的，而該條例今年1月已經(jīng)作廢，用新的《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》替代，這兩個(gè)法沒(méi)有賦予企業(yè)這么大的權(quán)力。
    首鋼技校不愿透露姓名的一些老師表示：揭露校長(zhǎng)問(wèn)題的信息，怎么就成了“不良信息”？如果學(xué)校民意反映渠道正常的話(huà)，還會(huì)有匿名“打油詩(shī)”出現(xiàn)嗎？校方不僅不反省“打油詩(shī)”里提到的民意，反而對(duì)教師處以上萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)重罰，難道不是打擊報(bào)復(fù)嗎？如果冒用他人名義發(fā)一篇歌頌校領(lǐng)導(dǎo)的帖子，校方還會(huì)作出這樣的處罰嗎？據(jù)悉，該案目前仍在審理中。 （桂杰王國(guó)強(qiáng)）