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您當前的位置:首頁 > 文化 > 評論 咸陽干部“帶薪創(chuàng)業(yè)”引發(fā)爭議 網民質疑其公平性
2007-08-17 10:42:21來源:
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   咸陽市鼓勵機關干部辭職離崗的措施出臺后,在當?shù)匾鸷艽蠓错懀恍C關干部表示將會認真思考相關措施的利與弊,然后再決定自己的去向。一位不愿意透露姓名的機關干部說,割舍公務員的工作固然讓他有些猶豫不決,但考慮到鼓勵創(chuàng)業(yè)的措施比較到位,如果有好的創(chuàng)業(yè)機會,他也會投身到“商海”之中的。咸陽市的做法在網民中也引起了不小的爭議,主要的聲音是質疑干部 “帶薪創(chuàng)業(yè)”的合法性與公平性。一些網民認為,不應該把國家的錢、納稅人的錢拿去為個人創(chuàng)業(yè)提供便利。
    網友“閱人如麻”發(fā)出以下疑問:公務員可以帶薪創(chuàng)業(yè),我是平民百姓能帶薪嗎?誰給我發(fā)“救生圈”?黨政機關工作人員離職創(chuàng)業(yè)期間所發(fā)的工資從何而來?黨政機關工作人員帶薪創(chuàng)業(yè)可能滋生腐敗,他們可以在創(chuàng)業(yè)期間利用各種關系搞不正當競爭,擾亂市場秩序,誰來管?
    網民“好記性”說,鼓勵干部下崗創(chuàng)業(yè),似乎無可非議。作為人民的公仆,理所應當敢挑重擔?墒牵銊(chuàng)業(yè)就得有這么優(yōu)厚的待遇,偏偏只有公仆們享受呢?人所共知,人民的機關,都是用納稅人的錢,給那么高的補償,人民的政府就不想想納稅人的感受嗎?只要創(chuàng)業(yè),就能一次性經濟補償5到10萬元,三年內的工資、職貼照發(fā),又是多少萬?三年后,愿意回機關工作,仍舊可以回原單位工作。優(yōu)厚得不能再優(yōu)厚,明擺著掛著創(chuàng)業(yè)的牌子,私分納稅人的錢財!稍有頭腦的人會清楚地明白什么道理。
    他說,重賞之下,必有勇夫;重金之下,還有退路,創(chuàng)業(yè),看來只能創(chuàng)收,名利雙全,有何不為!想一想現(xiàn)在很多破產的企業(yè)和下崗的職工,他們能拿幾個錢?假如他們也有這樣優(yōu)厚的待遇和公平的機會,不知會怎么感謝我們的公仆。憑什么濫用權力,把納稅人的錢當紅利發(fā)!
    對于外界的種種質疑,咸陽市有關部門負責人在接受媒體采訪時表示,咸陽市實施“三大創(chuàng)業(yè)”中關于干部創(chuàng)業(yè)的若干意見,其目的是為了鼓勵干部帶頭創(chuàng)業(yè)。“在機關和事業(yè)單位中,蘊藏了相當一部分有學歷、有專長的管理人才和專業(yè)技術人才。帶頭去創(chuàng)業(yè),說不定會闖出新天地!
    對于“既然干部已經去創(chuàng)業(yè),為何原單位還要保留工資待遇”的疑問,這位負責人解釋說,創(chuàng)業(yè)是有風險的,鼓勵干部去創(chuàng)業(yè),并不是要砸掉鐵飯碗。無論是離職創(chuàng)業(yè)有經濟補償,還是提前退休高套工資,目的是讓干部有信心、有底氣去帶頭創(chuàng)業(yè),這實際還是一種鼓勵措施。
    陜西省社會科學院學術委員會副主任張寶通認為,咸陽市政府的做法,有利于鼓勵更多的機關干部下海創(chuàng)業(yè),對于發(fā)展當?shù)氐拿駹I和私營經濟是很有利的。機關干部一般文化素質較高,思想較為開放,而選擇下海經商的肯定是一些有成熟想法的群體,這使得他們創(chuàng)業(yè)成功的幾率很高。他們創(chuàng)業(yè)成功后,除了能帶動就業(yè)、拉動當?shù)亟洕l(fā)展之外,還能促使更多的人投身到創(chuàng)業(yè)大潮中去。



責任編輯:sxworker

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