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就業(yè)是最基本的民生。受疫情影響，找工作的難度加大。當下，求職者很想盡快找到工作，而用人單位則急需用人，如何使就業(yè)者與用人單位的聯(lián)系更加順暢、便捷、高效，如何更好地進行服務(wù)，如何達到真正貫通的目的，考驗著各方的智慧。但如果采用傳統(tǒng)的線下招聘方式，由于信息不對稱，等一些求職者掌握到有關(guān)企業(yè)的招聘信息趕去應(yīng)聘時，招聘已經(jīng)結(jié)束了。雖然有些單位在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但線上招聘精準性又不強，應(yīng)聘人員心里不踏實。

為讓農(nóng)民工能在最近的距離內(nèi)找到合適的工作，江西省人社廳啟動“農(nóng)民工地圖”項目建設(shè)，一手搭建技術(shù)平臺，一手采集全省農(nóng)民工數(shù)據(jù)。為全省1289萬名農(nóng)民工建檔立卡，基本摸清了農(nóng)民工的基礎(chǔ)信息、就業(yè)地點、從事的行業(yè)和工種、求職培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)意愿等。2022年12月，“農(nóng)民工地圖”正式上線。通過共享共建“農(nóng)民工地圖”，形成了省市縣三級就業(yè)部門數(shù)字化協(xié)同的新工作機制。全省14個政府部門的數(shù)據(jù)共享，補齊了人社部門的政務(wù)數(shù)據(jù)短板，形成“全省一盤棋、共同促就業(yè)”的良好局面。幫助農(nóng)民工在家門口就能端牢飯碗。

“農(nóng)民工地圖”致力于幫助企業(yè)解決招工難，幫助求職者解決求職難，打通企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，為求職者提供精準送崗服務(wù)。求職者打開“地圖”，就可以搜索企業(yè)招聘信息，在可視化的頁面上，了解到企業(yè)的用工需求、薪資待遇、地理位置等情況。“貨比三家”后，挑到心儀的企業(yè)和工作，滿足求職者盡快如意就業(yè)的需求；該“地圖”幫助企業(yè)發(fā)布招聘用工需求，助力企業(yè)招到更好的人才，減輕因疫情對企業(yè)復(fù)產(chǎn)帶來的影響。

數(shù)據(jù)多跑腿，民眾少跑路，本著這一原則，江西有關(guān)部門跑在企業(yè)和求職者之前，繪制電子“招工就業(yè)地圖”。可視化呈現(xiàn)江西人才新政、企業(yè)分布、崗位需求、薪酬待遇等關(guān)鍵信息，解決企業(yè)招工難、農(nóng)民工就業(yè)難更加精準更加高效。農(nóng)民工求職者根據(jù)地圖上的位置直接來到公司，現(xiàn)場就能面試，企業(yè)用工缺口很快被填平，破解了用工的難點和堵點。為求職者提供精準匹配崗位服務(wù)的同時，也為政府部門提供實時就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

“農(nóng)民工就業(yè)地圖”是創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)的新模式。小小“地圖”促進就業(yè)新希望，為解決就業(yè)難、招工難發(fā)揮了大作用。打開“地圖”就能知曉當?shù)仄髽I(yè)的招聘崗位，給求職者有了更多的就業(yè)機會，讓就業(yè)不再難。而且由企業(yè)承諾，政府擔(dān)保，求職者工作起來更有勁，更踏實。兔年到來，希望這種“地圖”不斷增多、不斷擴大，各地都能提供更多的就業(yè)信息，進一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造更多的雙向選擇機會，讓廣大勞動者沐浴到“春風(fēng)行動”的溫暖。□胡建兵