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　　近日，2023年全省工會基層工作會議召開。會議深入貫徹黨的二十大精神，全面落實全總十七屆七次執(zhí)委會、省總十四屆九次全委會工作部署，總結2022年度全省基層工會工作，安排今年重點工作任務。會議強調(diào)，要以更強大決心、更大的力度、更實舉措，全力推進基層工會工作高質量發(fā)展。

　　縣級工會面向基層、聯(lián)系基層、服務基層，在工會組織體系中處于承上啟下的重要地位，是連接省市工會和基層工會的重要樞紐和關鍵節(jié)點，是工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的“橋頭堡”。為了深化工會改革、加強縣級工會工作、有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，全國總工會決定自2022年9月至2023年9月，在全國工會系統(tǒng)集中開展“縣級工會加強年”專項工作，推動縣級工會努力實現(xiàn)“政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強”五個目標，把縣級工會打造成工會組織體系的堅強堡壘。

　　開展“縣級工會加強年”專項工作以來，省總工會以新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會為牽引，持續(xù)加強基層工會規(guī)范化建設，推動企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展，以推進集體協(xié)商機制為重點，積極構建和諧勞動關系，基層工會工作活力得到不斷增強、基礎持續(xù)夯實。其中，新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作取得新的成績，截至2022年底，我省已建覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者群體的工會組織1943個，建成市級行業(yè)聯(lián)合會23個，縣(區(qū))及以下行業(yè)聯(lián)合會177個，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員19.64萬人，工會組織覆蓋面得到有效擴大。

　　行百里者半九十。盡管全省工會基層工作取得了顯著成效，但也要清楚地看到，目前基層工會組織覆蓋和工作覆蓋的深度和廣度還有較大提升空間，部分企事業(yè)單位尤其是非公企業(yè)基層工會規(guī)范化建設的標準還需提高，維權和服務手段單一，民主管理、集體協(xié)商工作建制難、落實難問題沒有根本解決，基層工會缺人、缺錢、缺陣地、缺活力的問題仍然突出。各級工會要始終堅持問題導向，緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這一主線，持之以恒、砥礪前行，把力量和資源充實到基層，采取多種方式解決人員配備、經(jīng)費保障等關鍵性問題，不斷開創(chuàng)基層工會工作新局面。

　　一分部署，九分落實。全省各級工會要提高思想認識，深入領會黨的二十大對基層工會工作提出的新要求，按照全省工會基層工作會議的部署安排，深刻把握新時代加強基層工會建設的形勢任務，不斷加強基層工會規(guī)范化建設。要堅持系統(tǒng)思維，勇于擔當作為，重點推動百人以上非公企業(yè)和新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)工會組建工作，積極推進網(wǎng)上入會。要加強工作保障，大力推進“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，充分發(fā)揮“小三級”工會兜底覆蓋功能，持續(xù)夯實基層工作基礎。要增強服務基層、服務職工意識，加大人、財、物向基層傾斜力度，不斷補齊短板、夯實底板，有效打通聯(lián)系職工、服務職工的“最后一公里”。要堅持守正創(chuàng)新，構建聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，借勢借力破解制約基層工會規(guī)范化建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題。要堅持工作融合，找準工作切入點，打出“組合拳”，在工作融合中推動基層工會建起來、轉起來、活起來、強起來。

　　基礎不牢，地動山搖。加強基層工會建設、做好基層工會工作，正處于爬坡過坎的關鍵時期。全省各級工會決不能有松口氣、歇歇腳的想法，要堅決破除“等靠要”思想和“躺平”觀念，不斷增強工作主動性、能動性，在尋求問題破解、攻堅克難中，為基層培養(yǎng)鍛造一批“硬脊梁”“寬肩膀”“真本領”的工會干部。要咬緊牙關，久久為功，堅持目標導向、結果導向相統(tǒng)一，大興調(diào)查研究之風，持續(xù)改變工作作風，倒排時間表、路線圖、任務清單，細化工作措施，明確工作職責，狠抓工作落實，強基層、增活力、優(yōu)服務，全力推進基層工會工作高質量發(fā)展，在落實省委省政府“三個年”活動要求中當主角、走在前，以實干實績?yōu)閵^進中國式現(xiàn)代化新征程、譜寫陜西高質量發(fā)展新篇章貢獻工會力量。(閻冬)