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      2023-04-03 14:02:32來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報
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        □周城雄

        創(chuàng)新之道,唯在得人。在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時,習近平總書記強調(diào):“要深化科技體制改革,大力培育創(chuàng)新文化,健全科技評價體系和激勵機制,為創(chuàng)新人才脫穎而出、盡展才華創(chuàng)造良好環(huán)境。”科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。推動科技創(chuàng)新,關(guān)鍵在人才。讓創(chuàng)新人才脫穎而出、盡展才華,需要為其創(chuàng)造政策完善、機制順暢、平臺廣闊、氛圍友好的環(huán)境。

        習近平總書記指出:“環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰。”想有喬木,想看好花,一定要有好土。發(fā)展環(huán)境是影響人才成長、匯聚和作用發(fā)揮的關(guān)鍵因素。深化科技體制改革,積極創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境,人才隊伍才能不斷壯大,事業(yè)發(fā)展才有不竭動力。

        習近平總書記對改革和創(chuàng)新作出過一個形象的比喻:“如果把科技創(chuàng)新比作我國發(fā)展的新引擎,那么改革就是點燃這個新引擎必不可少的點火系。”我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提出以來,科技體制改革不斷深化,在減少束縛與加強激勵上持續(xù)用力,既致力于消除制約科研活動的種種障礙,又著力增強科研人員開展創(chuàng)新活動的內(nèi)在動力,為科研人員創(chuàng)造寬松自由的工作環(huán)境,激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造活力,從而使創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)新成果競相迸發(fā)、創(chuàng)新價值不斷增加。2022年我國全社會研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入與國內(nèi)生產(chǎn)總值之比達2.55%,再創(chuàng)新高。我國全球創(chuàng)新指數(shù)排名連續(xù)十年穩(wěn)步上升,進入創(chuàng)新型國家行列。這些成績的取得,都與良好的創(chuàng)新環(huán)境密不可分。

        創(chuàng)新人才都希望自己所學的東西能有用武之地,都希望干出一番事業(yè)來。對于創(chuàng)新人才來說,事業(yè)是吸鐵石,平臺就是梧桐樹。但有些地方和單位在引才用才方面還存在一些問題,有的把重視人才簡單化為提高物質(zhì)待遇,沒有真正把服務工作做實做細,出現(xiàn)引得進卻留不住、作用發(fā)揮不佳的情況。有的人才政策厚此薄彼、顧此失彼,“優(yōu)惠”外來人才,“冷落”本土人才,造成人才資源浪費。為創(chuàng)新人才創(chuàng)造良好環(huán)境,需要因地制宜、因人制宜。對于基礎(chǔ)研究型人才,要營造允許失敗、長期穩(wěn)定的科研環(huán)境,鼓勵自由暢想、大膽假設(shè)、不斷試錯,讓他們靜心做學問、搞研究、出成果。對于技術(shù)創(chuàng)新型人才,要鼓勵其以技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)貢獻為方向,不斷提升技術(shù)創(chuàng)新與集成能力,多做推動科技成果應用和經(jīng)濟社會發(fā)展的創(chuàng)新工作,盡可能為其提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的各種資源,搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

        為創(chuàng)新人才脫穎而出、盡展才華創(chuàng)造良好環(huán)境,還要繼續(xù)為人才減負松綁。黨的十八大以來,在科技體制改革的推動下,許多長期為科技界所詬病的機制障礙和觀念藩籬得以破除,科研管理更加靈活,評價激勵更加科學,知識價值更受重視。進一步釋放科技人才隊伍蘊藏的創(chuàng)新潛能,需要繼續(xù)深化科技體制改革,打破束縛科研人員手腳的條條框框,把科研人員從不必要的“繁文縟節(jié)”中解放出來,為他們心無旁騖地投入科研工作創(chuàng)造條件,讓他們在新征程上放手拼搏、在廣闊天地中大展其才。




      責任編輯:胡睿琳

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