跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)據(jù)媒體報道，近日，湖北省仙桃市總工會組織開展2023年“勞模積分積出健康”活動，100名各級勞模通過勞模積分，獲贈免費健康體檢。
2022年，仙桃市總工會出臺《仙桃市勞動模范和先進工作者管理積分制實施方案（試行）》，針對工作業(yè)績、榮譽獎勵、參與活動、志愿服務等4個項目制定相應分值，對勞模和先進工作者進行積分評價。積分靠前的給予獎勵，積分靠后的談話提醒。
勞模管理積分制，令人稱好。
勞模是一項極高的榮譽，但絕不是人生和事業(yè)的終點。實行勞模管理積分制，無異于提醒勞模不要躺在功勞薄上睡覺，同時在勞模之間吹響了再次公開競爭的號角，激勵勞模“百尺竿頭更進一步”，實現(xiàn)更高的人生價值。同時，勞模是眾人學習的榜樣和標桿，勞模管理積分制可以幫助勞模明確努力方向，督促勞模身體力行，起到更好的傳幫帶作用，讓職工和企業(yè)更多受益。
一方面，我們要大力提倡尊重勞模愛護勞模學習勞模，切實提升勞模的相關(guān)待遇；另一方面，也要對勞模先進加強管理，不搞“一評定終身”，注重實績評價。實行勞模管理積分制，可以激勵勞模發(fā)揮更好的引領(lǐng)作用和頭雁效應，值得借鑒和推廣。□余清明
責任編輯：白子璐
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