跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)據(jù)媒體報道，日前，浙江三建集團總部大樓長城大廈迎來一批特殊的小客人，工會為他們準備了小禮物及自制棉花糖。這些孩子來到父母的工作單位，切身體會父母工作的辛苦和不易。
浙江三建工會此舉不僅讓孩子們滿足了父母上班去哪兒了、干什么工作的好奇心，同時也讓孩子們從中體會到爸爸媽媽作為勞動者的辛勞，可以說是為職工辦了一件實實在在的好事。此次活動提供了一次職工與子女溝通的機會，拉近了家長與孩子之間的距離。
筆者以為，工會組織讓孩子去父母工作的地方看看，這一做法猶如架起了一座企業(yè)與職工之間的連心橋，既抓住了一些職工煩憂的心理問題，也拉近了職工與企業(yè)之間的距離，增強了職工的歸屬感；既有利于營造職工家庭“家和”氛圍，也有利于營造企業(yè)“企和”環(huán)境；既增進了企業(yè)職工與子女之間的感情，也傳遞了企業(yè)對職工濃濃的人文關懷，讓職工切實感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，進一步提升了職工的幸福感、獲得感。□周家和
責任編輯：白子璐
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