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　　筆者近日在浙江省寧波市鄞州區(qū)下應街道調研時，偶然路過一座人才小屋。屋內面積不大，但屋外墻面上的電子屏幕不停滾動著招聘信息和就業(yè)政策，讓這里引人注意。走進去，筆者看到有人正在填寫信息表格，有人盯著電子屏幕查看招工情況，還有人向工作人員咨詢就業(yè)政策……這家人才小屋是街道為新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)人群推出的線下服務點。

　　如此貼近勞動者的服務站點讓人感到很溫暖。近些年，隨著信息技術的進步和經濟發(fā)展的轉型，生產要素在重組，勞動者就業(yè)結構和方式也悄然發(fā)生著變化。新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)，成為不少人的選擇。這些工作崗位具有就業(yè)關系靈活化、工作方式彈性化、創(chuàng)業(yè)機會互聯(lián)網(wǎng)化等優(yōu)勢，但也存在工作內容碎片化、就業(yè)不穩(wěn)定的問題，還會給從業(yè)者的權益保障造成一定困難。因此，有這方面就業(yè)意愿的勞動者，更需要及時獲得有針對性的崗位信息和政策、法律方面的服務。

　　建在社區(qū)里的站點，打通了就業(yè)服務的“最后一公里”。它位于熙熙攘攘的街巷之中，人們隨時可以移步進來，了解崗位信息和招聘政策。說不定只用一盞茶的工夫，人們就可以找到適合自己的工作。這種線下的實體服務站，與線上平臺一起，拓寬了就業(yè)渠道，為勞動者提供了多種選擇。尤其是對一些文化程度不高、年齡偏大的居民來說，在家門口就能獲得細致、規(guī)范的就業(yè)服務，省去了大量時間成本。同時，社區(qū)服務站點還能與周邊企業(yè)時時接觸，加深了解，第一時間掌握企業(yè)用工需求，更好地連接起就業(yè)供需資源，助力人崗精準匹配。

　　建在社區(qū)里的站點，為政策普及和法律宣講提供了平臺。近年來，各地區(qū)各部門相繼出臺扶持政策，推出暖心舉措，加強法律制度建設，補齊新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障短板。這些好的做法，需要及時傳遞給勞動者。社區(qū)服務站里，有專人提供法律咨詢、講解社保政策、傳授求職技巧。一些缺乏工作經驗的勞動者走進這里，與工作人員、志愿者坐下來聊一聊，不僅能獲得指導，還能提升信心。

　　加強新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)勞動者權益保障，需要更加精細化的措施。建在社區(qū)里的站點，把貼心、暖心的就業(yè)服務送到勞動者身邊，讓他們感受到實實在在的便利和越來越多的溫暖。(徐陽)