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　　企業(yè)招工用工難、外來務(wù)工子女讀書問題、園區(qū)配套不完善……近日，江西上栗縣寶華工業(yè)社區(qū)推出的“煩惱指數(shù)”引發(fā)關(guān)注。當?shù)卦谏钊胝{(diào)研的基礎(chǔ)上，將企業(yè)和群眾的急難愁盼問題進行細化、量化，生成“煩惱指數(shù)”圖，讓百姓的所思所盼一目了然，為黨員干部辦實事解難題指明了著力點。

　　當前，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育正在全黨深入開展，各地把人民群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準，努力解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。北京用好“每月一題”機制解決群眾反映強烈的共性難題，山東青島建立“問題清單”回應(yīng)群眾關(guān)切事，湖北隨州打造“逢四說事”工作鏈傾聽群眾心聲……主動問需于民，把群眾操心事、煩心事、揪心事找準摸透，奔著問題去、對著問題改，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，讓主題教育更有溫度、更見成效。

　　正視問題和矛盾，折射心系人民、造福人民的價值追求。心中有人民，眼睛才能看到問題，行動才會更加主動。“煩惱指數(shù)”往往連著群眾期盼、百姓呼聲，是民情民意的真實體現(xiàn)。把人民的安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，多做雪中送炭、急人之困的工作，少做錦上添花、花上壘花的虛功，把好事做實，把實事做好，歸根結(jié)底在于真正把人民放在心中最高位置，把為民造福作為最大政績。

　　努力破解突出問題，彰顯志不求易、事不避難的過硬作風(fēng)。基層問題千頭萬緒，群眾訴求多元復(fù)雜，既有好辦的，也有難辦的，如果都挑“軟柿子”捏，遇著問題繞著走、碰到矛盾躲著走，對群眾關(guān)心的問題不聞不問，只會離群眾越來越遠。打通堵點、紓解痛點、補齊斷點，解決好群眾反映強烈的突出問題，既是黨員干部壯筋骨、強本領(lǐng)、建新功的實踐過程，更是對辦實事求實效的有力證明。

　　人民是閱卷人。工作做得實不實、問題解決得好不好，群眾看得最清楚、感受最真切，也最有發(fā)言權(quán)。讓群眾來參與、來監(jiān)督、來評判，才能避免自說自話、避重就輕，有效推動問題解決、工作改進。廣泛聽取群眾意見和建議，以群眾答不答應(yīng)、高不高興、滿不滿意作為工作出發(fā)點和落腳點，一件接著一件辦，一年接著一年干，就能真正讓人民群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。用黨員干部的“辛苦指數(shù)”破解群眾的“煩惱指數(shù)”，不斷提升百姓的“幸福指數(shù)”，篤行永無止境，實干彰顯擔當。(辛識平)