12月4日,國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊擬表彰對象開始公示,83人和50個團隊位列其中。值得關(guān)注的是,以黨中央、國務(wù)院的名義開展“國家工程師獎”表彰,尚屬首次,可見其規(guī)格之高、分量之重。
從公示名單中,也不難體會到這一點。從領(lǐng)域上看,中國天眼、“華龍一號”“天河”超級計算機、復興號……50個團隊的研究范疇中,上到浩瀚宇宙,下到微觀粒子,無不是“國之重器”,面向國家重大戰(zhàn)略需求;從對象上看,除相關(guān)高校、科研院所、國家級創(chuàng)新平臺外,名單中還涵蓋國有企業(yè),混合所有制以及民營企業(yè)中頭部企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”、制造業(yè)單項冠軍、專精特新“小巨人”等主體,可謂是充分競爭、優(yōu)中選優(yōu)。
創(chuàng)新之道,唯在得人。向他們致以最高禮贊,也是對自主創(chuàng)新的禮贊。同時,這也是以點帶面、發(fā)揮典型示范作用的應有之義——卓越工程師之“卓越”,代表的不只是“摘取皇冠上的明珠”的實力,還有“十年磨一劍”的決心、心懷“國之大者”的站位。
工程師的角色為何如此關(guān)鍵?中國科學院院士劉忠范曾這樣描述:“如果將創(chuàng)新鏈從前至后按1到9排序,1到3是在實驗室的研發(fā)階段,7到9就是產(chǎn)業(yè)落地,那么4到6中間的這一段就是工程師發(fā)揮智慧與力量的范圍。”也就是說,科學家的“大腦”和工程師的“雙手”同樣重要。從數(shù)量上看,今天的中國是擁有工程師最多的國家,2000年至2020年這20年間培養(yǎng)了6000萬名工程師,但高層次人才的缺口依然很大,世界頂級大師和科技領(lǐng)軍人才尤為欠缺。前不久,25名科學家、企業(yè)家聯(lián)名呼吁,要重視改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)中的“工科理科化”現(xiàn)象,就是一個典型實例。
從全球范圍來看,“工程師紅利”也正在成為新的競爭籌碼。正如馬克思所言,社會勞動生產(chǎn)力,首先是科學的力量。當新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速,全球創(chuàng)新版圖加快重構(gòu),一味做技術(shù)的跟隨者顯然行不通,必須搶占創(chuàng)新制高點,塑造新質(zhì)生產(chǎn)力,避免被“卡脖子”;另一方面,全球科技進入一個多點突破、相融匯聚的階段,創(chuàng)新活動逐漸交叉化、復雜化,做實做強做優(yōu)實體經(jīng)濟,推向制造業(yè)邁向價值鏈中高端,也少不了一支一專多能、有突出創(chuàng)新能力、可解決復雜難題的工程師隊伍。
中國式現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技現(xiàn)代化。期待此次表彰成為弘揚“工程師文化”的重要契機,營造出尊重技術(shù)、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍,為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力支撐。□高維
責任編輯:白子璐
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