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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 文化 > 評論 莫讓農(nóng)民工煩“薪”憂“酬”
      2024-01-10 11:14:46來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報
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        年終歲尾,欠薪問題易發(fā)高發(fā)。近日,最高人民檢察院發(fā)布依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪典型案例,體現(xiàn)了司法機關(guān)從嚴懲治惡意欠薪、堅決維護民生民利的決心。

        在招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)和加工制造等領(lǐng)域,由于勞動合同與口頭約定“兩本賬”、實名制管理不規(guī)范、工程材料款與工資混同、未設(shè)立工資專用賬戶等原因,農(nóng)民工權(quán)益容易受到侵害。保障勞動者及時足額拿到工資,是守護民生底線的應(yīng)有之義,也是維護社會穩(wěn)定的內(nèi)在要求。

        近年來,我國農(nóng)民工欠薪治理力度不斷加強。自2012年拒不支付勞動報酬罪入刑以來,檢察機關(guān)受理審查起訴的人數(shù)呈現(xiàn)先增后減的態(tài)勢。這一變化既是打擊力度不斷加大的結(jié)果,也是社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、勞動者維權(quán)意識增強、企業(yè)合規(guī)建設(shè)提升等多重因素綜合作用的結(jié)果。同時也應(yīng)看到,欠薪時間普遍較長、缺乏證據(jù)“求薪無門”、要回工資難度較大、欠薪逃匿現(xiàn)象多發(fā)等問題仍然存在。

        從根本上解決欠薪頑疾,切實保障勞動者利益,除了要繼續(xù)保持對惡意欠薪犯罪從嚴懲治態(tài)勢不放松,還要堅持全鏈條治理。

        讓農(nóng)民工不再煩“薪”憂“酬”,要從源頭加強治理。近年來,一些地方在解決欠薪問題上主動擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新作為,摸索出很多值得借鑒的經(jīng)驗。在北京,圍繞工程建設(shè)、加工制造等重點行業(yè),勞動監(jiān)察員現(xiàn)場辦公,有效排查欠薪隱患;在四川,智能監(jiān)管系統(tǒng)利用大數(shù)據(jù)治理拖欠,提前預(yù)警發(fā)薪延遲等異常情況;在浙江,中小微企業(yè)貨款周期長、工資發(fā)放難,工資保障險的推出讓被欠薪的勞動者實現(xiàn)“先理賠、再追償”……這些做法為從源頭化解欠薪風(fēng)險、提升治理效果打開了新的思路。

        讓農(nóng)民工不再煩“薪”憂“酬”,還要堅持打擊與追討并重。打擊惡意欠薪犯罪不能就案辦案,多渠道追討欠薪、全力追贓挽損才是最終目的。一方面,人社、工會、公檢法等相關(guān)部門要加強溝通,協(xié)調(diào)制定針對性支付方案,督促欠薪企業(yè)和個人多方籌措資金,幫助勞動者順利拿到報酬。另一方面,相關(guān)部門也要充分考量行業(yè)發(fā)展規(guī)律和企業(yè)自身特點,對于一些確因經(jīng)濟周期影響、暫時性經(jīng)營不善等帶來的欠薪問題,秉持寬嚴相濟、釋法說理的司法理念,力求找到保護勞動者合法權(quán)益和保障企業(yè)正常運營的平衡點。(康瓊艷)




      責(zé)任編輯:胡睿琳

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