據(jù)媒體近日報(bào)道,一些大齡農(nóng)民工在家鄉(xiāng)捕捉到就業(yè)機(jī)會(huì),就近找到新的工作崗位,也有部分人自己創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)多元再就業(yè)。
按照國家統(tǒng)計(jì)局界定,農(nóng)民工超過50歲即為大齡,該群體占比為29.2%,規(guī)模達(dá)8632.1萬人。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和用工單位考量,他們的就業(yè)環(huán)境越來越受限,就業(yè)機(jī)會(huì)越來越少,導(dǎo)致勞力資源難以持續(xù)發(fā)揮效用、貢獻(xiàn)作用。
盡管年齡、體力優(yōu)勢在逐漸減弱,但他們的優(yōu)點(diǎn)依然“肉眼可見”。
首先,多數(shù)大齡農(nóng)民工具有豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn),見得多、經(jīng)歷得多、收獲也多。只要運(yùn)用得當(dāng),無論對(duì)個(gè)人還是單位而言都是一筆財(cái)富。若無用武之地,造成資源閑置,確實(shí)可惜。其次,多數(shù)大齡農(nóng)民工有著踏實(shí)勤奮、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好品格,很多崗位也將之列為招聘條件之首,可見其重要與難得。如果缺失,恐怕雙方很快會(huì)“相看兩相厭”,上班“摸魚”或分道揚(yáng)鑣難以避免。再者,經(jīng)過社會(huì)的磨礪、歲月的洗禮,多數(shù)大齡農(nóng)民工更懂得珍惜來之不易的機(jī)會(huì),相對(duì)比較穩(wěn)定,一般不會(huì)出現(xiàn)隨意“撂挑子”等任性行為。
這些優(yōu)點(diǎn),在家政、安保、倉庫管理、環(huán)衛(wèi)保潔等行業(yè)中體現(xiàn)得非常明顯。需要被看見,需要被重視,更需要被有效用起來。我們可做、該做的還有很多。
一是做好政策支持。加速發(fā)展適宜大齡農(nóng)民工就業(yè)的產(chǎn)業(yè)和行業(yè),規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),大力豐富崗位供給,積極引導(dǎo)雙方對(duì)接合拍。推動(dòng)用工方式靈活化,設(shè)立適應(yīng)大齡農(nóng)民工身心、技能特點(diǎn)的工種,在嚴(yán)格管理、考核的前提下,對(duì)大齡農(nóng)民工更“人性化”,確保工作生活兩不誤。留在城市的,要幫他們努力融入、適應(yīng),拓展可享受的公共服務(wù)。二是做好培訓(xùn)提升。學(xué)習(xí)從什么時(shí)候開始都不晚,只要用心學(xué)總能熟能生巧。企業(yè)與工會(huì)可以加強(qiáng)針對(duì)大齡農(nóng)民工的培訓(xùn)工作,幫助他們更好更快地適應(yīng)新環(huán)境、新崗位,同時(shí)學(xué)技能、練技術(shù)、長技藝,堅(jiān)持提升自身綜合素質(zhì)。三是做好維權(quán)服務(wù)。強(qiáng)化宣傳,暢通渠道,落實(shí)舉措,保證經(jīng)濟(jì)權(quán)益,保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益,保障健康權(quán)益,讓他們工作得安心、暖心,減少后顧之憂。
大齡農(nóng)民工作為主力隊(duì)員,要贏得人生下半場及全場的勝利,需要巧妙的助攻,公正且充滿溫度的執(zhí)裁,加油鼓氣的觀眾,以及良性競爭的對(duì)手。各方合力,多一些關(guān)愛,多一些措施,幫助大齡農(nóng)民工找到新出路、開辟新賽道,開啟多姿多彩的“下半場”。□湯飛
責(zé)任編輯:白子璐
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