跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)“歡迎大家來我們企業(yè)一起工作……”5月7日，在河南省南陽市唐河縣2024年勞動保障法律法規(guī)宣傳暨民營企業(yè)服務月招聘活動現場，省勞動模范林素琴“化身”網絡主播，向廣大求職者介紹企業(yè)情況、用工需求、崗位待遇等，傳授求職技巧，開展就業(yè)指導。
“入職多長時間交保險？”“企業(yè)加班嗎？”……隨著一條條彈幕從屏幕下方彈出，求職者線上“面對面”在勞模的介紹推薦下深入了解崗位所需條件、福利待遇等信息。這種創(chuàng)新的方式不僅擴大了招聘會的參與范圍，也讓招聘活動更加靈活多樣。
據統(tǒng)計，當天現場累計吸引1.2萬人次求職者進場求職，初步達成就業(yè)意向的有2000余人，現場成功簽訂就業(yè)協(xié)議156份。一個縣城的現場招聘會能吸引這么多人參加，可謂是成效顯著。要說之所以有這么好的成效，勞模直播帶崗的促進作用功不可沒。這是因為勞模是職工的優(yōu)秀代表，也是職工學習的榜樣。他們大多來自生產一線，更能體會廣大求職者的所思所想，不僅可增加相關崗位信息的可信度，還能為求職者提供職業(yè)規(guī)劃等可行的建議。求職者更愿意和勞模進行互動咨詢，與企業(yè)招聘崗位“云牽手”的成功率也就會更高。
筆者以為，勞模直播帶崗猶如在用人單位和求職者之間搭建了溝通的橋梁，對求職者和用人單位是雙贏之舉。一方面，讓勞模在促進就業(yè)中發(fā)揮了重要作用，給求職者以更真實、信任的感覺，也更具有了吸引力；另一方面，讓用人單位更加直觀地展現企業(yè)風采，既宣傳了企業(yè)文化，又提升求職者對招聘企業(yè)的信任度，從而促進招聘企業(yè)與求職者的雙向奔赴，提高人崗匹配度。□周家和
責任編輯：白子璐
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