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技能人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，承擔(dān)著將設(shè)計(jì)藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)的重要任務(wù)。人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，目前，全國(guó)技能人才總量超過(guò)2億人，其中高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)人。這一群體，活躍在生產(chǎn)制造領(lǐng)域最前沿和第一線。當(dāng)前，如何持續(xù)有效發(fā)揮技能人才的作用，值得研究。

要看到，現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系智能化、綠色化和融合化發(fā)展水平的持續(xù)提升帶來(lái)了生產(chǎn)設(shè)施的升級(jí)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)的革新和生產(chǎn)方式的變革，這要求技能人才既要具有精湛的操作能力，能夠熟練運(yùn)用高端設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)加工，又應(yīng)具有學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，在面對(duì)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式時(shí)，能夠快速適應(yīng)和融入。同時(shí)，他們還要具有技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠改進(jìn)生產(chǎn)流程、完善生產(chǎn)工藝，解決生產(chǎn)過(guò)程中的新問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)和新需求，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳于2022年印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，要求以服務(wù)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)為導(dǎo)向，全面實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”，成為我國(guó)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的具體路線圖。

不過(guò)，我國(guó)技能人才隊(duì)伍眼下仍面臨培養(yǎng)體系供給能力不足、人才結(jié)構(gòu)分布和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向錯(cuò)位及人才職業(yè)發(fā)展通道受阻等問(wèn)題。對(duì)此，要從培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等方面入手，讓技能人才成為“香餑餑”。

發(fā)揮主力軍作用，抓好人才供給鏈和產(chǎn)業(yè)需求鏈的對(duì)接。堅(jiān)持技能人才在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)中的重要地位，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升的需求，以技能人才素質(zhì)和規(guī)模的提升推動(dòng)科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。實(shí)行積極開(kāi)放的高技能人才引進(jìn)政策，簡(jiǎn)化高技能人才來(lái)華工作的相關(guān)流程。發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽的帶動(dòng)效應(yīng)，推動(dòng)建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以國(guó)家和行業(yè)競(jìng)賽為主體、國(guó)內(nèi)競(jìng)賽和世界技能大賽相銜接的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，在以賽促建中推進(jìn)人才供給鏈和產(chǎn)業(yè)需求鏈的精準(zhǔn)對(duì)接。

聚焦評(píng)價(jià)體系，拓展技能人才職業(yè)成長(zhǎng)通道。扭住新型工業(yè)化這個(gè)“牛鼻子”，加快完善涵蓋不同產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的職業(yè)規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以職業(yè)能力為導(dǎo)向、工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，完善新時(shí)代技能人才技能等級(jí)認(rèn)定政策和評(píng)價(jià)選拔制度。強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)，加大創(chuàng)新能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)在各類(lèi)評(píng)價(jià)中的權(quán)重，推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相互銜接，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。建立雙向比照認(rèn)定制度，在技術(shù)技能融合發(fā)展的多個(gè)職稱序列中實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級(jí)和職稱的互認(rèn)貫通。

健全激勵(lì)制度，提高技能人才的相關(guān)待遇。規(guī)范做好勞動(dòng)模范、工人先鋒號(hào)等的評(píng)選表彰工作，鼓勵(lì)企業(yè)加大技能人才參與重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的力度。對(duì)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)效益作出突出貢獻(xiàn)的技能人才，按貢獻(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、破格晉升等。弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造尊重勞動(dòng)的社會(huì)風(fēng)尚，為優(yōu)秀技能人才的配偶及子女提供就業(yè)、教育、醫(yī)療和住房等方面的保障服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)廣大技能人才的職業(yè)獲得感、幸福感�！踮w恒春