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　　2021屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)909萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈。臨近秋招，簡(jiǎn)歷優(yōu)化成為熱詞，一些求職者疑惑，找工作時(shí)請(qǐng)人改簡(jiǎn)歷真的有用嗎?花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)是交智商稅嗎?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)求職者的“說(shuō)明書(shū)”。每逢招聘季，面對(duì)大量簡(jiǎn)歷，HR在每份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間通常只有十幾秒。這種情況下，一份措辭得體、排版整潔的簡(jiǎn)歷就顯得非常重要。職場(chǎng)“小白”是選擇自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，還是花錢(qián)請(qǐng)人修改，在保證內(nèi)容真實(shí)基礎(chǔ)上，只是更好展現(xiàn)自己的渠道差異，無(wú)傷大雅。

　　真正讓人擔(dān)心的是，簡(jiǎn)歷優(yōu)化存在售后服務(wù)質(zhì)量低下、人員資質(zhì)不明、誘導(dǎo)簡(jiǎn)歷造假、隱私泄露頻發(fā)等問(wèn)題。但是，簡(jiǎn)歷優(yōu)化之所以能夠成為一門(mén)生意，說(shuō)明背后存在巨大需求。

　　簡(jiǎn)歷是一種技術(shù)性寫(xiě)作，更是系統(tǒng)化的自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃，其負(fù)載的自省功能無(wú)法由他人代勞。以簡(jiǎn)歷制作為契機(jī)，我們回望自己所思所學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、見(jiàn)習(xí)或工作經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)，向別人介紹自己的過(guò)程，實(shí)際上也是自我審視的過(guò)程。從這個(gè)意義上說(shuō)，好的簡(jiǎn)歷不是一天甚至幾個(gè)小時(shí)寫(xiě)就的，不是別人“優(yōu)化”出來(lái)的，而是經(jīng)年累月積淀下來(lái)、厚積薄發(fā)呈現(xiàn)出來(lái)的。

　　寫(xiě)作思維與技巧外，簡(jiǎn)歷優(yōu)化對(duì)內(nèi)容作用有限。若簡(jiǎn)歷優(yōu)化師是“巧婦”，求職者應(yīng)該提供“好米”。如果求職者乏善可陳，簡(jiǎn)歷優(yōu)化師進(jìn)行過(guò)度美化、包裝、注水，求職者在后續(xù)選拔、工作過(guò)程中終會(huì)露餡，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。花錢(qián)修改簡(jiǎn)歷雖不是智商稅，但對(duì)已經(jīng)了解簡(jiǎn)歷制作的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，更多作為他們工作能力不足的“避難所”，給病急亂投醫(yī)的人提供心理安慰罷了。□維辰