本報訊 “苦練內功,抓好管理”是寶石機械公司應對金融危機的一項重要措施,從6月18日開始,該公司對最基層的管理者,195名班組長進行兩天的脫產培訓,在這次參加人數最多的班組長培訓中,大家普遍認為受益匪淺。
24歲的楊陽去年才擔任電裝一組班組長,在班組管理中,不管是從年齡和經驗來看,他完全屬于一名新手。楊陽擔任班組長的一年中,一些始料未及的困難和問題讓他發(fā)愁,所以這次參加培訓的他顯得格外認真。“通過這次培訓,我受到了很多啟發(fā),尤其是在怎樣提高班組凝聚力、怎樣根據工作需要調配人員等方面都有了新的想法。此外,在班組安全、質量方面我也請教了授課老師和一些老班長,可謂收獲頗豐”楊陽高興的對筆者說道。
此次對班組長培訓的內容包括企業(yè)文化、班組管理、質量管理、安全管理、班組職能、班組建設、“五型班組”建設等相關知識。
(王安軍)