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 本報(bào)訊 長慶采油六廠在基層井站實(shí)施以 “親情化”為主題的家園文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)百萬噸采油目標(biāo)的進(jìn)程，把井站建成了員工溫馨之家。
    長慶采油六廠地處毛烏素沙漠南邊的定邊縣，這里溝壑縱深，人際稀少,一年三季風(fēng)沙連天，常給人以荒涼、凄涼、悲涼之感。上千名職工分布在37個(gè)井站、上百個(gè)井組，不少職工且一人常年看守單井。
    長慶采油六廠制定了家園文化建設(shè)實(shí)施方案，包括建家的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)思路、實(shí)施步驟等，并就如何培養(yǎng) “家長”、制定家規(guī)、強(qiáng)化家教、培育家風(fēng)、積累家傳等方面結(jié)合井站實(shí)際，制定了非常詳細(xì)的內(nèi)容，便于員工實(shí)施操作。
    楊井作業(yè)區(qū)楊四井區(qū)是該廠在家園文化建設(shè)中的試點(diǎn)單位。記者采訪時(shí)，職工們正在開一個(gè)小型的慶功會(huì)，表彰作業(yè)區(qū)5名剛在全廠技術(shù)比武中獲獎(jiǎng)的職工。會(huì)議室的墻壁上寫著 “誠實(shí)做人認(rèn)真做事”八個(gè)字是這個(gè)作業(yè)區(qū)的理念。井區(qū)長丁慶軍說，今天是我們這個(gè)家的喜慶日子，大家在一起談獲獎(jiǎng)體會(huì)，共分享喜悅心情。
    記者來到幾個(gè)員工宿舍，只見墻上有職工的 “全家福”，有職工的繪畫書法作品，也有手工剪紙以及不少自己做的工藝品，把小屋布置的特個(gè)性。看到 “在這里汲取知識(shí)，在這里心情愉悅”、 “溫馨的家園，我們的港灣”幾句溫馨的話語時(shí)，讓人的心暖暖的，感受到的是親情。
    井區(qū)書記楊先禮說，我們這個(gè)家訂有家規(guī)，即：用行動(dòng)愛井站、用真心愛同事、用成績愛自己；不拋棄同事、不放棄努力、不苛求回報(bào)；點(diǎn)亮自己、照亮別人、敞亮心扉。
    在元一轉(zhuǎn)站，家的氛圍讓人體會(huì)更深。小站自留地的玉米、土豆、西紅柿、白菜、南瓜等蔬菜郁郁蔥蔥，幾名員工正在采摘。他們還有一個(gè)飼養(yǎng)場，養(yǎng)有雞、鴿子、斑鳩、兔子，一只毛絨絨的黃色小狗搖著尾巴跑來加入到歡迎的行列。飼養(yǎng)場一副對(duì)聯(lián)很有趣：金雞玉兔游，綠色悅家園。可以看出員工對(duì)家的感慨。我問站長康貴：為何搞起種養(yǎng)殖業(yè)？他說，開展種養(yǎng)殖業(yè)，不但改善了伙食，還調(diào)劑了年輕人的工作和生活。
    中午我和員工一起吃的飯，菜蔬都是自產(chǎn)的。紅燒雞、紅燒兔子、西紅柿炒雞蛋等菜肴。邊吃邊交談，大伙對(duì)45歲的 “家長”康貴贊不絕口：我們這有兩人的對(duì)象就是他介紹的；他就像一位長者，連吃穿住行都為你想到了，也管到了；我們聽到他的表揚(yáng)最多，總是在鼓勵(lì)我們；他特會(huì)利用發(fā)揮我們的長處，和他在一起工作生活，有種安全穩(wěn)定感……憨厚樸實(shí)的康貴說：廠里要求 “家長”做工作中的嚴(yán)師、生活上的保姆、員工心中的兄長。我離要求有差距，還要再努力。
    飯后閑暇時(shí)，我翻看了一本企業(yè)出的聚焦家園文化的書：幫助自己就去幫助別人,學(xué)會(huì)吃虧就找到了快樂,自信勇敢就是可用之才,包容缺點(diǎn)就有真心朋友。這就是采油六廠開展家園文化建設(shè)中的家教。不但對(duì)他們有益，對(duì)其他企業(yè)也許有借鑒之處呢！
本報(bào)記者 柳江河