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本報(bào)訊 “沒想到前天才打的報(bào)告，今天段上就把火爐親自送來(lái)了！”
    “沒想到機(jī)關(guān)干部每天也要學(xué)習(xí)做作業(yè)，還要考試！”
    “沒想到包保干部也和我們掃了一夜的雪！”
    “沒想到……”
    無(wú)數(shù)個(gè)“沒想到”，讓一線干部職工看到了寶雞工務(wù)段深化 “五型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)以來(lái)發(fā)生在機(jī)關(guān)干部身上的新變化。
    在爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型中，該段重點(diǎn)從提高干部管理素質(zhì)入手，結(jié)合學(xué)標(biāo)、對(duì)標(biāo)、貫標(biāo)活動(dòng)制定了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，由業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)、工程師主講業(yè)務(wù)線橋路知識(shí)及如何提高干部包保檢查能力，力求從干部包保實(shí)際出發(fā)，達(dá)到學(xué)以致用。
    在爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新型中，他們將合理化建議采納、改進(jìn)提高生產(chǎn)方式等作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，也作為提拔任用干部的重要依據(jù)。日前該段自主研發(fā)的在線考試系統(tǒng)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等平臺(tái)也日趨成熟，并已進(jìn)入試運(yùn)用階段，受到了路局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    在爭(zhēng)創(chuàng)效率型中，該段以提高機(jī)關(guān)干部落實(shí)能力和執(zhí)行能力為著力點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)干部工作責(zé)任，對(duì)一線安全生產(chǎn)反映的問題必須在2天內(nèi)給予答復(fù)，對(duì)工作效率低、重點(diǎn)工作落實(shí)不力、解決問題推諉扯皮的干部從重處罰。活動(dòng)開展近一個(gè)月來(lái)，一線車間班組反映的130余件生產(chǎn)生活方面的問題均得到了及時(shí)有效解決。
    在爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型中，他們把“以人為本”理念作為服務(wù)一線職工的核心，制訂了機(jī)關(guān)干部“六要六不準(zhǔn)”服務(wù)準(zhǔn)則，對(duì)服務(wù)不周到、怠慢一線職工的干部堅(jiān)決予以調(diào)離機(jī)關(guān)，同時(shí)，該段建立了困難站區(qū)班組慰問制度，不定期為困難站區(qū)送去米、面、油、大肉、蔬菜等生活備品。
    在爭(zhēng)創(chuàng)廉潔型中，該段經(jīng)常
    性地開展機(jī)關(guān)干部黨黨
    風(fēng)廉政教育，中層及以
    上干部均簽訂了廉政承
    諾。同時(shí)該段紀(jì)委加大
    了干部作風(fēng)的督察力
    度，在段內(nèi)設(shè)置了廉政
    監(jiān)督信箱和電話，接收群眾舉報(bào)和監(jiān)督。
    深化“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)以來(lái)，該段機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的明顯提升給一線干部也做出了榜樣，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)的穩(wěn)步推進(jìn)。
（梁坤 楊曉文）