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您當前的位置:首頁 > 新聞 > 企業(yè)新聞 高校畢業(yè)生求職何時不再重復體檢
2009-12-02 04:27:18來源:
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  近年來,進行重復入職體檢幾乎成為各用人單位的潛規(guī)則,而作為求職者的高校畢業(yè)生只能被迫接受。
    短短一月內體檢5次的小李對此很是無奈。小李是西安一家高校王牌專業(yè)的大四學生,原以為自己專業(yè)強勢,能很快確定工作,但9月中旬到10月中旬,他就體檢了5次,其中頻率最高的時候達到10天3次。而據小李粗略統計,他所在班級一共30人,只有少數人體檢過兩次,其余人都體檢過3次以上。
    雖然目前已經找到自己很滿意的工作,但是小李心存疑惑:5次體檢內容基本相同,而且都是在省內知名的大型三甲醫(yī)院進行,為什么就不能進行一次全面體檢讓所有用人單位都認可呢?
用人單位:只相信自己開具的體檢表
    據調查,對應屆生進行入職體檢的醫(yī)院多由用人單位指定,體檢方式分為兩種:一種是求職者由用人單位工作人員陪同去指定醫(yī)院進行;另一種是求職者獨自去用人單位指定的醫(yī)院進行體檢。后者相對而言較少,而體檢項目則與用人單位的工作要求有關,但各單位要求的常規(guī)體檢項目大致相同。
    記者了解到,造成重復體檢的原因主要有兩個:一、用人單位指定醫(yī)院體檢,只承認該醫(yī)院出具的體檢表;二、體檢表由醫(yī)院直接交給用人單位,求職者不能帶走;某些自己支付體檢費用的單位允許帶走體檢表,但就算是同一性質的用人單位都不會認同體檢者手中的體檢表,各單位只相信自己開具的體檢表。
    連城紫金礦業(yè)有限公司人力資源部一位盧姓工作人員表示,每個用人單位對身體狀況的要求并不完全一致,而更重要的是現在社會的誠信度太低,用人單位不愿意也不敢相信求職者手中的體檢表,所以進行重復體檢就在所難免。
    醫(yī)生:浪費醫(yī)療資源
    西安交大一附院專門負責體檢的張醫(yī)生表示,像小李這樣短期內4、5次抽血及胸透對身體的影響并不會太大,“人體血液量約占人體重量的8%,一個體重50公斤的人,其血液量在4000毫升左右,而一次普通體檢大概抽取5—10毫升”;另外,只要不是長年累月地做胸透,四五次輻射劑量不足以對身體產生危害;但重復體檢確實是在浪費醫(yī)療資源。
    學生呼吁:實現體檢信息“一紙通”
    對于用人單位因為懷疑體檢的真實性而造成重復體檢行為,應該引起社會廣泛關注,值得我們認真思考的是:在就業(yè)形勢越來越嚴峻的今天,全社會應該為高校畢業(yè)生提供實實在在的幫助,盡量減少不必要的就業(yè)成本,使他們能就業(yè)、快就業(yè)、就好業(yè)。
    小李心中的疑惑也是眾多高校畢業(yè)生的疑惑,對此,他們呼吁:希望就業(yè)管理部門能夠盡快行動起來,建立體檢信息共享機制,實現體檢信息 “一紙通”,從而減少用人單位的顧慮,也減輕高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,促進人才市場的有序健康發(fā)展。 見習記者 王峰



責任編輯:sxworker

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