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  本報訊 日前，在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合召開的第八屆全國企業(yè)文化年會上，西安東方集團公司以獨具特色的 “責任文化”榮膺 “2009年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”獎。
    東方集團公司 “責任文化”的建設(shè)立足于 “負起責任，馬上行動”的企業(yè)作風，將 “責任文化”落實到每個員工身上，落實到每件工作及每個環(huán)節(jié)上。在履行社會責任中，公司注重開發(fā)和應用符合節(jié)約型社會要求的新產(chǎn)品新技術(shù)，節(jié)能減排工作得到陜西省政府的充分肯定。同時積極回饋社會，關(guān)愛他人。在2008年 “5·12”大地震發(fā)生后，公司及干部員工通過捐款和繳納 “特殊黨費”的形式共向災區(qū)捐款60余萬元。公司還把為困難員工排憂解難作為重要職責，積極開展 “金秋愛心助學”活動。2001年至今，共出資83660元資助218名困難職工子女上學。
    公司本著對人才負責的精神，先后制定了人才培養(yǎng)、人才發(fā)展中長期規(guī)劃，促進了 “科技人才、管理人才、技能人才”三支隊伍建設(shè)。公司對科技人員從住房、收入、培訓方面持續(xù)采取傾斜政策，建立了科研和工藝人員的津貼制度，科研人員每月最高津貼達到了2000元。2009年4月，公司與南、北理工聯(lián)辦的首期在職工程碩士班畢業(yè)，34名骨干科技人才經(jīng)過4年努力獲得在職工程碩士學歷。同年，公司又與西安交通大學聯(lián)合開辦工程碩士專修班，17名經(jīng)營管理干部參加學習。2008年，公司榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”殊榮。
    “責任文化”建設(shè)促進了企業(yè)發(fā)展。近年來，公司圓滿完成了國家賦予的各項裝備訂貨任務，重點產(chǎn)品合同履約率為100％。多次被評為中國兵器工業(yè)集團公司質(zhì)量管理先進單位，并被中國產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會認定為質(zhì)量、信譽3A等級。
（沈謙 侯婷娟）