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 本報(bào)訊 近日，安康機(jī)務(wù)段百位名師與生產(chǎn)一線的100多名青工“喜結(jié)良緣”，雙方簽訂《師徒合同書(shū)》，確立“傳、幫、帶”關(guān)系，這是安康機(jī)務(wù)段發(fā)揮技能人才作用，加快青工成長(zhǎng)成才的有效措施。
    這個(gè)段擁有高級(jí)技師7名、技師77名以及技術(shù)能手30多名，這些高技能人才是企業(yè)發(fā)展的“寶貴財(cái)富”。為發(fā)揮高技能人才的作用，這個(gè)段出臺(tái)并實(shí)施了《“名師包帶青工”工程實(shí)施辦法》，以年為包帶考核周期，并明確了包帶6項(xiàng)目標(biāo)、15項(xiàng)具體內(nèi)容以及日常管理、檢查考核等項(xiàng)目。這個(gè)段將這些技能人才聘任為“名”師，挑選有發(fā)展?jié)摿Α⒑脤W(xué)上進(jìn)的100多名30歲以下的青工，同“名”師一對(duì)一簽訂《師徒合同》，結(jié)成“傳、幫、帶”對(duì)子。合同中規(guī)定了包帶人在帶思想、帶業(yè)務(wù)、帶技能、保安全等方面的15項(xiàng)條款以及對(duì)被包帶青工本人提出的有關(guān)要求。
    這個(gè)段還建立了“名師包帶青工”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。在師徒包帶合同期內(nèi)，青工經(jīng)“三新”培訓(xùn)合格能夠獨(dú)立上崗，按脫產(chǎn)培訓(xùn)15個(gè)學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，支付“名”師獎(jiǎng)勵(lì)酬金150元；青工經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到中級(jí)工、高級(jí)工和技師技能等級(jí)的，按脫產(chǎn)培訓(xùn)20個(gè)學(xué)時(shí)、30個(gè)
    學(xué)時(shí)、40個(gè)學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，
    分別支付“名”師獎(jiǎng)勵(lì)酬
    金200元、300元、400
    元。包帶青工在參加站
    段技能比武獲得前5
    名、路局技能大賽取得
    前10名成績(jī)的，對(duì)名師
    按照50學(xué)時(shí)、60學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，分別支付獎(jiǎng)勵(lì)酬金500元、600元。
    此外，這個(gè)段每年進(jìn)行一次名師評(píng)選考核工作，凡對(duì)帶徒表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)優(yōu)異的，予以命名表彰獎(jiǎng)勵(lì)。反之，凡未履行師徒合同或包帶對(duì)象未達(dá)到包帶標(biāo)準(zhǔn)的，除取消包帶人“名”師聘任資格和酬金獎(jiǎng)勵(lì)外，還將分別扣減包帶人一個(gè)月或2個(gè)月的技師津貼。 （王鵬）