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 本報訊 隨著承攬工程量和生產(chǎn)總值的大幅增長，今年我省大型建筑企業(yè)的用工量隨之劇增，但目前由于工程建設(shè)處于節(jié)后起步階段，一些大的項目還沒有進入建設(shè)的正常期，節(jié)后用工高峰并未到來，在大型建筑企業(yè)“民工荒”的現(xiàn)象暫時沒有出現(xiàn)。
    中鐵一局集團公司是一家業(yè)務(wù)涉及鐵路、公路、水利、市政、城市軌道及海外工程等大型綜合建設(shè)企業(yè)，在西部大開發(fā)和國家加塊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的大背景下取得跨越式發(fā)展，近幾年來每年農(nóng)民工使用量都在10萬人左右。去年該集團公司一舉完成生產(chǎn)總值350億元，今年計劃完成400億元，為保證這個艱巨任務(wù)的順利完成，他們今年農(nóng)民工的使用量將在12萬人左右，增加的力度還是挺大的。據(jù)中鐵一局人力資源部路部長介紹，目前各項目部主要是缺少土建類人員，但“用工荒”還沒有出現(xiàn)。這主要是有1000多個正規(guī)的“勞務(wù)公司”為他們提供著充足的人員，在長期的合作中，他們與有關(guān)勞務(wù)公司形成了良好的協(xié)作關(guān)系，勞務(wù)公司為他們提供了穩(wěn)固的勞務(wù)隊伍。多年來，中鐵一局還不斷加強對農(nóng)民工的管理工作，實行了“五同”管理，讓農(nóng)民工與職工“同吃、同住、同勞動、同培訓(xùn)、同管理”，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，農(nóng)民工樂意來公司工作、發(fā)展。他們還出臺一些優(yōu)惠政策，促使農(nóng)民工成長、成才。如農(nóng)民工連續(xù)兩年獲得先進可以轉(zhuǎn)為正式職工，目前已有10余名農(nóng)民工通過自己的努力成為正式職工。良好的用工環(huán)境使農(nóng)民工“樂意來、留得住”，所以，“用工荒”對他們來說不用擔心。
    與中鐵一局情況大致相同的陜西建工集團也不存在缺少農(nóng)民工的現(xiàn)象，但個別技術(shù)工種還是缺乏人才。今年該集團公司生產(chǎn)總值將增加50億元，今年用工量總體要比往年增長2-3萬人，但目前許多工程還沒有開工，農(nóng)民工正處在返城的過程中，用工緊張的情形還沒有出現(xiàn)。據(jù)該集團公司有關(guān)人士介紹，他們今年雖然人員缺口大，但不會出現(xiàn)用工荒。除了有固定的勞務(wù)公司提供足夠的人員外，長期善待農(nóng)民工也使他們“遇事不驚、遇荒不慌”。隨著農(nóng)民工陸續(xù)返回工地，該集團公司的各項目部抓緊時間對農(nóng)民工進行培訓(xùn)，為用工高峰期的到來做準備。
    記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，由于有關(guān)愛農(nóng)民工的體制的保證，我省一些大型建筑企業(yè)目前不太缺少農(nóng)民工，但用工量大增卻是不爭的事實。在一些技術(shù)要求高的企業(yè)，技術(shù)工人缺乏的現(xiàn)狀還是存在的。為了彌補這方面的不足，陜西化建公司今年將招聘200名大學生和10名研究生。 本報記者 閻冬