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2009年，中鐵二十局集團(tuán)第六工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱六公司）對(duì)162名困難職工、離退休職工家庭、傷殘職工義務(wù)發(fā)放慰問金13.88萬(wàn)元，為36戶困難職工和46名家屬分別辦理了低保和社會(huì)保險(xiǎn)；對(duì)20余名職工進(jìn)行醫(yī)療救助，救助金額達(dá)8.6萬(wàn)元；助學(xué)24人，金額2.6萬(wàn)元；困難救助28人，金額5萬(wàn)元。
    “和諧企業(yè)關(guān)鍵就是職工，要讓職工感覺到在這個(gè)企業(yè)是有希望的。”六公司工會(huì)主席沈維圣說(shuō)，幫助遇到困難的職工是一個(gè)企業(yè)義不容辭的責(zé)任，更重要的是要為每一位職工提供發(fā)揮自己才干的平臺(tái)，讓大家實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
    六公司作為建筑施工企業(yè)，重點(diǎn)在施工項(xiàng)目，職工分布在全國(guó)各地的項(xiàng)目部上。只有把項(xiàng)目建設(shè)好，和諧企業(yè)才會(huì)實(shí)現(xiàn)。記者走進(jìn)六公司位于西安市西郊的西寶高速公路改擴(kuò)建工程項(xiàng)目部（以下簡(jiǎn)稱西寶項(xiàng)目部），看到了一批年輕有為的職工，他們加入六公司時(shí)間不長(zhǎng)，和記者交談過程中，他們面帶笑容，不時(shí)地發(fā)出爽朗的笑聲，每個(gè)人的精神狀態(tài)是那么積極。周金意一直做測(cè)量工作，很多人跡罕至的深山老林都留下了他的身影。“這個(gè)工作比較苦，端正心態(tài)，從中尋找樂趣。我們測(cè)量隊(duì)幾個(gè)人互相鼓勵(lì)，再艱難的工作都不在話下。”周金意提起這份工作，臉上露出了笑容，“我愛這個(gè)工作。我愿意在六公司窩一輩子。在這里，舞臺(tái)很大；只要你認(rèn)真踏實(shí)，就可以走得更高。”
    走進(jìn)西寶項(xiàng)目預(yù)制梁場(chǎng)，記者感覺來(lái)到了一個(gè) “工地花園”，這里并沒有印象中的粉塵、噪聲污染現(xiàn)象，櫻花樹的枝頭春意綻放，一塊塊綠地也讓人忍不住多看幾眼。場(chǎng)區(qū)環(huán)境干凈整潔，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范有序，制作好的30米長(zhǎng)梁，如一條條長(zhǎng)龍整齊地?cái)[置在梁場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)施工的職工自豪地說(shuō)：“前幾天，交通運(yùn)輸廳長(zhǎng)來(lái)視察工作的時(shí)候都夸我們梁場(chǎng)好呢。”在員工生活區(qū)，記者看到每個(gè)員工宿舍都配備了空調(diào)，一個(gè)籃球場(chǎng)正在籌建當(dāng)中。項(xiàng)目部黨委副書記田普衛(wèi)說(shuō)：“我們職工作業(yè)環(huán)境由于遠(yuǎn)離城市，下班之后娛樂活動(dòng)太少了。在項(xiàng)目上，我們積極開展多種文體活動(dòng)，完善各種硬件設(shè)施，讓職工得到真正的放松。”
    在西寶項(xiàng)目部，記者正好趕上了他們的安全生產(chǎn)教育。整個(gè)項(xiàng)目部上的人聚集到項(xiàng)目部廣場(chǎng)，對(duì)近期發(fā)現(xiàn)的問題和存在的安全隱患進(jìn)行通報(bào)、警示。職工是公司的根本，其安全切實(shí)關(guān)系到公司的發(fā)展，尤其是建筑施工類企業(yè)如何保證職工安全不受傷害是工作的重點(diǎn)。六公司工會(huì)在各個(gè)項(xiàng)目部積極推進(jìn)“一法三卡”工作法，營(yíng)造“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的良好氛圍，促使項(xiàng)目施工“時(shí)時(shí)安全、事事安全、處處安全”，實(shí)現(xiàn)了安全“零事故”、質(zhì)量“零缺陷”、進(jìn)度“零滯后”，尤其在鐵路復(fù)線施工中做到了6000天無(wú)安全事故的好成績(jī)，被鐵道部評(píng)為“安全生產(chǎn)6000天先進(jìn)單位”。
    近年，六公司發(fā)展迅速，職工從中得到了極大的實(shí)惠，工資增長(zhǎng)幅度超過了15%。記者問起西寶項(xiàng)目部李志偉的時(shí)候，她打了一個(gè)很形象的比喻：“腰包沒鼓，卡倒是鼓了很多。我們項(xiàng)目部的工資很高的。”
    一直以來(lái)，六公司工會(huì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，緊抓集體合同簽訂、履行工作，每年下發(fā) 《兌現(xiàn)公司X年集體合同保證書》，確保每一個(gè)工程項(xiàng)目部集體合同條款如勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、各種保險(xiǎn)等的執(zhí)行和兌現(xiàn)，集體合同兌現(xiàn)率達(dá)95%以上，職工滿意率達(dá)95%以上，全年無(wú)拖欠職工工資現(xiàn)象。同時(shí)六公司工會(huì)積極完善各項(xiàng)目部基層工會(huì)組織，按照“哪里有職工，就在哪里建立工會(huì)”的原則，批復(fù)成立了24個(gè)項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)新上項(xiàng)目、新組建項(xiàng)目工會(huì)組建率100%。并配備女工委員，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)，實(shí)施了文明家庭、平安家庭、綠色家庭、愛心家庭、和諧家庭的 “五好文明家庭” 創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了公司職工家庭和諧穩(wěn)定，進(jìn)而促進(jìn)公司的和諧氛圍。 本報(bào)記者馬曉順