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本報訊 為了進一步規(guī)范和加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)，切實發(fā)揮其推動建立健全工會組織、維護職工合法權(quán)益的作用，近日，陜西省總工會出臺了《關(guān)于加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的意見》。
    《意見》要求，各級工會組織要提高新形勢下加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的重要性和必要性的認識。要充分認識在縣級以下建立多種形式的區(qū)域性、行業(yè)性小企業(yè)工會聯(lián)合會，既是加強小企業(yè)工會組織建設(shè)的重要舉措，也是加強對小企業(yè)工會工作指導的必然要求。在縣級以下建立工會聯(lián)合會實現(xiàn)對小企業(yè)工會的二次覆蓋，不僅有利于加強對小企業(yè)工會工作的指導和服務(wù)，改變小企業(yè)工會組織建設(shè)的薄弱狀況，而且有利于工會人力、物力資源向基層傾斜，工會工作重心下移。
    《意見》明確指出，建立小企業(yè)工會聯(lián)合會須經(jīng)上級工會批準，委員會委員組成遵循聯(lián)合制、代表制的原則。建立小企業(yè)聯(lián)合會的同時，建立聯(lián)合會女職工委員會。小企業(yè)工會聯(lián)合會所覆蓋的小企業(yè)，有會員25人以上的，應(yīng)單獨建立本企業(yè)工會委員會；不足25人的可以建立企業(yè)工會委員會，也可以在聯(lián)合會指導下，由兩個以上會員不足25人的企業(yè)建立聯(lián)合基層工會委員會。要積極通過向社會公開招聘職業(yè)化工會工作者、爭取政府公益性崗位、下派工會機關(guān)干部代職、爭取人員編制等途徑，解決聯(lián)合會專職工作人員的來源問題。
    《意見》強調(diào)，全省各級地方工會要切實加強對小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的組織領(lǐng)導。要明確目標，加強領(lǐng)導，力爭按全總陽泉會議提出的到2011年底，小企業(yè)工會聯(lián)合會的建立取得大幅度進展、職業(yè)化社會化工會工作者的數(shù)量有大幅度提高的要求，實現(xiàn)全省每個聯(lián)合會至少有1名專職工會干部、聯(lián)合會活力明顯增強、作用充分發(fā)揮的目標；建立健全工作制度和工作機制，對招聘選用的社會化、職業(yè)化工會工作者，要關(guān)心他們的成長與進步，保護和調(diào)動他們的工作積極性。要加強對招聘人員的管理和考核，根據(jù)全總《關(guān)于開展區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會聘用專職工作人員工資分級負擔試點工作的通知》要求，推行工會分級承擔他們工資費用的試點，逐步提高他們的福利待遇；要創(chuàng)新工作思路，幫助小企業(yè)工會聯(lián)合會解決工作中遇到的實際困難和問題，尤其是工作活動經(jīng)費的問題，可以采取獎勵、經(jīng)費補助、爭取財政和企業(yè)支持等方式，為小企業(yè)工會聯(lián)合會開展工作提供經(jīng)費保障；要積極爭取黨政對這項工作的領(lǐng)導和支持，爭取把小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，同時借助政府相關(guān)部門的力量推進這項工作；省總工會對各市、楊凌示范區(qū)總工會小企業(yè)工會聯(lián)合會的組建情況每年通報一次，各市、楊凌示范區(qū)總工會要經(jīng)常深入各縣（區(qū)）對工作落實情況進行督導檢查指導，對推進和落實情況定期進行通報；建立表彰激勵機制。省總將把“雙措并舉、二次覆蓋”工作納入年度建會和發(fā)展會員工作目標考核，年底在對各市、楊凌示范區(qū)總工會組織建設(shè)進行綜合考核的同時，對小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)工作進行單項考核，對推進力度大、成績突出的進行通報表彰。
    《意見》要求，各級工會領(lǐng)導機關(guān)要站在夯實工會組織基礎(chǔ)、切實維護好小企業(yè)職工合法權(quán)益、保護調(diào)動小企業(yè)廣大職工積極性的高度，按照實現(xiàn)工會組織體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的要求，把小企業(yè)工會聯(lián)合會的建立和完善作為當前和今后一個時期工會組織建設(shè)的一項重要而十分緊迫的任務(wù)抓緊抓好。 (譚小榮)