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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 新聞 > 企業(yè)新聞 韓城礦業(yè)象山礦井:架梯搭臺 打造技能人才“孵化器”和“蓄水池”
      2024-06-18 09:01:41來源:陜工網(wǎng)
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        陜工網(wǎng)訊 今年以來,韓城礦業(yè)象山礦井圍繞“人才強(qiáng)企、科技興企、制度管企”的戰(zhàn)略目標(biāo),聚焦職工成長、干部擔(dān)責(zé)、企業(yè)發(fā)展需要,通過創(chuàng)新政策、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù),打出聚才、育才、用才的“組合拳”,不斷提升干部職工隊伍綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)管理、技術(shù)、技能“三支隊伍”互通互聯(lián),有力促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

      全鏈培養(yǎng)鍛良才

        該礦始終把青年職工當(dāng)作“優(yōu)良資產(chǎn)”,從工程技術(shù)人員入手,對他們進(jìn)行挖掘、孵化、培養(yǎng),制定了詳細(xì)的實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)計劃,由全員培訓(xùn)向精準(zhǔn)培訓(xùn)升級,素質(zhì)培訓(xùn)向差異化培訓(xùn)延伸,地面培訓(xùn)向現(xiàn)場培訓(xùn)覆蓋,通過崗位技能競賽、技能大比武、知識競賽等形式,篩選、培養(yǎng)、考核評比,將業(yè)務(wù)素質(zhì)夠硬、知識掌握夠全的職工,納入后備干部人才儲備庫。

        在6月份技術(shù)人員比武中,該礦生產(chǎn)技術(shù)部以實(shí)踐為課堂,把生產(chǎn)過程中遇到的實(shí)際問題“搬到”課堂,把現(xiàn)場當(dāng)課堂,把問題當(dāng)教材,把難題當(dāng)課題。以提問、講解、討論相結(jié)合的方式,現(xiàn)場講解常見設(shè)備故障排除、規(guī)程措施編寫以及工作中遇到的技術(shù)難題,用現(xiàn)場教學(xué)、討論、學(xué)習(xí)的方式,將理論知識與現(xiàn)場實(shí)踐結(jié)合起來,讓技術(shù)員在實(shí)踐中掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng),汲取更多的營養(yǎng),不斷提高各自業(yè)務(wù)知識和能力,真正達(dá)到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的目的。

      賽馬機(jī)制添動力

        該礦制定了《象山礦井后備干部管理辦法》,推行賽馬機(jī)制,將工程技術(shù)人員作為首批人選,把培養(yǎng)和選樹優(yōu)秀人才當(dāng)作實(shí)施員工素質(zhì)工程的重要工作來抓,根據(jù)不同專業(yè)實(shí)際,選拔使用個人申報、綜合考試、考核評審等方式產(chǎn)生初步人選。根據(jù)空缺崗位需要,綜合分析人才性格特點(diǎn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,按照人崗相適的原則,在全礦范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配使用,同時采用“按專業(yè)入庫、跨專業(yè)使用”的靈活方式,突破專業(yè)限制,拓寬使用方向,培養(yǎng)復(fù)合型人才。

        據(jù)了解,該礦通過鋪路子、架梯子、搭臺子等方式,挖大了人才“蓄水池”,讓“水”多起來、活起來,有序流動起來,促進(jìn)青年人才脫穎而出。先后有11名80、90后技術(shù)人員走上了管理崗位,涌現(xiàn)出“全國工業(yè)勞動模范”汪萬冊、陜西省勞模范學(xué)軍、陜煤工匠金江、張賀等一批又一批技術(shù)創(chuàng)新方面的領(lǐng)軍人物。

      筑巢引鳳聚人心

        該礦堅持實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則,建立三級聯(lián)動的教育培訓(xùn)方式,依托勞模創(chuàng)新工作室、科研攻關(guān)小組等多個技術(shù)創(chuàng)新孵化平臺,深入落實(shí)科技興安、科技興企重要措施,加大四化裝備應(yīng)用力度,加快技術(shù)能手的培養(yǎng),從“1”到“1+N”的裂變,智慧礦山建設(shè)不斷邁入新時代。同時持續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新,注重科技成果推廣應(yīng)用,定期開展全員創(chuàng)新成果評比,對科技含量高、產(chǎn)生效益大、推廣價值高的成果原創(chuàng)人員進(jìn)行表彰獎勵,為他們發(fā)“紅包”的同時,還將他們納入后備干部,讓技能之才、實(shí)干之才、創(chuàng)新之才奮斗有舞臺、表現(xiàn)有機(jī)會、努力有回報。(衛(wèi)云龍)




      責(zé)任編輯:胡睿琳

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