省政協(xié)常委、教育科技委員會副主任李穎科建議,探索實行區(qū)域內(nèi)教師編制總額動態(tài)管理機制,深入推進“縣管校聘”管理制度改革和體制創(chuàng)新,建立事權(quán)人權(quán)財權(quán)相統(tǒng)一的中小學教師管理體制,促進教師合理有序流動。
他建議,采取教育教學能力測試、專家評議相結(jié)合的評價方式,把師德師風、工作態(tài)度、教學水平、工作能力、工作實績作為評審依據(jù),強化職稱評審在促進教師專業(yè)化成長方面的“杠桿”與導向作用,實行職稱評審與崗位聘任的有效銜接。建設教師周轉(zhuǎn)房和經(jīng)濟適用房,解決教師住房問題,提高教師待遇水平。
本報記者 王何軍
責任編輯:胡睿琳
關注公眾號,隨時閱讀陜西工人報
陜工網(wǎng)——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。