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　　為深入貫徹落實“兩辦”意見和“八條硬措施”，扎實推動非煤礦山安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，進一步壓實非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，有效防范遏制非煤礦山領(lǐng)域生產(chǎn)安全事故，近日，省應(yīng)急管理廳、國家礦山安全監(jiān)察局陜西局聯(lián)合印發(fā)《陜西省非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負責人考核記分管理辦法(試行)》，在全省范圍內(nèi)實施非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負責人考核記分管理。

　　《辦法》明確，考核記分周期為1個自然年，總分12分，按照記負分的方式進行，同時存在多種記分情形的，累加記分。適用范圍包括金屬非金屬地下礦山配備的專職礦長、總工程師和分管安全、生產(chǎn)、機電的副礦長;金屬非金屬露天礦山企業(yè)的主要負責人和負責露天礦山、尾礦庫安全、生產(chǎn)的分管負責人。計分情形按照違法違規(guī)行為的嚴重程度明確了4個等級的一次性考核記分標準。

　　《辦法》強調(diào)，考核記分按照“誰執(zhí)法、誰考核、誰記分”的原則進行。由負責直接監(jiān)管的市、縣(區(qū))應(yīng)急管理部門建立記分臺賬，每季度公告1次記分結(jié)果;對一個記分周期內(nèi)扣分分值累計達到12分的安全生產(chǎn)負責人，責成其在1個月內(nèi)重新參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核;對一個記分周期內(nèi)扣分分值累計達到9分的安全生產(chǎn)負責人，實施通報批評、約談警示。

　　《辦法》要求，各級應(yīng)急管理部門要將非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負責人考核記分工作納入安全生產(chǎn)工作年度考核內(nèi)容，對考核記分不嚴不實的，省應(yīng)急廳將進行通報、約談，并依法依紀嚴肅追究有關(guān)單位和人員的責任。