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最近，“職場人士找大學(xué)生代做PPT”的話題引起了社會(huì)關(guān)注，個(gè)人外包工作的現(xiàn)象悄悄在二手交易平臺(tái)泛濫，從文案撰寫到軟件開發(fā)，從美工設(shè)計(jì)到模型構(gòu)建，各種工作需求都能在二手交易平臺(tái)上得到滿足。

這種“甩鍋”的工作方式，真就“省事又省力”嗎？法律界人士認(rèn)為，把自己分內(nèi)的工作外包，不僅違背了員工的基本責(zé)任，更可能引發(fā)一系列潛在風(fēng)險(xiǎn)，損害團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和企業(yè)的長期利益，并不可取。

職場個(gè)人外包工作悄悄興起

“感覺有人把他的工作租給了我。”最近，一位自由職業(yè)者在社交平臺(tái)上分享了一段經(jīng)歷，他發(fā)現(xiàn)一位企業(yè)員工將自己大量的文案工作外包給了他，讓他近期收益不錯(cuò)。這一現(xiàn)象迅速引發(fā)了網(wǎng)友熱議，有人分享了自己的相似經(jīng)歷，有人在評(píng)論區(qū)招募寫手，還有人發(fā)布自己的專業(yè)技能，準(zhǔn)備接手一份工作。不知不覺中，通過二手交易平臺(tái)、社交媒體將工作內(nèi)容外包給他人，已經(jīng)成為許多職場人減輕工作負(fù)擔(dān)的一種方式。

在二手交易平臺(tái)上，各種外包信息琳瑯滿目：“多年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，承接JAVA項(xiàng)目”“985高校文科專業(yè)，擅長撰寫演講稿和主持稿”“大學(xué)生建模服務(wù)，有外包經(jīng)驗(yàn)……”記者在二手交易平臺(tái)上應(yīng)聘了一項(xiàng)“外包助理”，發(fā)布者是一位互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營人員，他在招募頁面上寫道：“工作量太大，需要外包部分工作，每周4至5天，負(fù)責(zé)線上社群的信息推送和答疑，輕松完成，一天50元。”平臺(tái)上，既有像他一樣的員工發(fā)布兼職崗位，也有大學(xué)生主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，展示自己的專業(yè)技能，謀求通過這一平臺(tái)賺取收入。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在二手交易平臺(tái)上，文字類的外包工作最多，其次為美工修圖、軟件開發(fā)、建模設(shè)計(jì)等。每個(gè)項(xiàng)目的價(jià)格也略有不同，一個(gè)難度相對(duì)較低的網(wǎng)站開發(fā)價(jià)格在1800元左右，一篇主持稿的價(jià)格在100元上下浮動(dòng)，長期合作價(jià)格往往都會(huì)略微下調(diào)。

動(dòng)機(jī)大多為工作太多、技能不足

“工作外包，不就等于貼錢上班嗎？”在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)上班的小張對(duì)這一觀點(diǎn)嗤之以鼻，他算過一筆賬，“我主要做文案，月薪8000元，很多客戶要求特別煩，一個(gè)稿子改了又改，把這種性價(jià)比極低的客戶丟給外包，一個(gè)月最多花1000塊。”小張感嘆，“這點(diǎn)錢能保證我一個(gè)月不加班、不焦慮、不煩躁，值啊！”

外包工作的動(dòng)機(jī)五花八門，正如小張的情況一樣，繁重的工作負(fù)擔(dān)和巨大的壓力驅(qū)使一些職工尋求外部幫助。同時(shí)，也有人因技能上的短板促使他們選擇外包服務(wù)。

“我們分公司去年招了一個(gè)設(shè)計(jì)師，他從來沒在現(xiàn)場畫過圖，每次都推脫說沒靈感，都是散會(huì)后或者回家加班把海報(bào)做出來。”一位網(wǎng)友分享了同事明明技能不足卻能瞞天過海的故事，“這人混了大半年才被發(fā)現(xiàn)，他根本不會(huì)設(shè)計(jì)，都是付費(fèi)外包給在校生或者淘寶找個(gè)設(shè)計(jì)出圖。”

當(dāng)工作的技能要求和個(gè)人能力之間需要平衡時(shí)，把工作外包在小張看來是一個(gè)更具性價(jià)比的選擇。“老板想開拓市場，需要做海報(bào)、加視頻，我一個(gè)文員難道還要去學(xué)美工嗎？”小張說，“光是學(xué)會(huì)修圖就不知道要花多少時(shí)間，老板又不給我漲工資，找個(gè)本身就會(huì)的人幫忙，不好嗎？”

外包工作可能引發(fā)系列風(fēng)險(xiǎn)

外包工作真的像小張所說的“省事又省力”嗎？雖然看似提高了工作效率，但這種做法也存在不可忽視的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

外包工作被發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致個(gè)人職業(yè)信譽(yù)受損，分享案例的網(wǎng)友提到了事件后續(xù)，那位壓根不會(huì)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師被企業(yè)開除，他的故事也在設(shè)計(jì)圈里廣為流傳，成為外包行為引發(fā)的職場教訓(xùn)。

“不敢想象保密的工作隨便外包給別人……”也有網(wǎng)友早已提出過擔(dān)憂，每一名職工都應(yīng)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，隨意外包不僅可能涉及敏感信息的泄露，還可能違反公司政策或職業(yè)道德。此外，外包給非專業(yè)人士也會(huì)導(dǎo)致工作成果不符合標(biāo)準(zhǔn)，工作質(zhì)量難以保證。

“這相當(dāng)于購買服務(wù)一樣。”上海宸豪律師事務(wù)所副主任陳海東表示，這種行為對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，尤其需要先約定清楚，避免權(quán)利歸屬產(chǎn)生爭議，如需保密，還需約定保密條款。□勞動(dòng)報(bào)記者  梁嘉蕾