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　　——記全國勞模、咸陽紡織集團(tuán)一分廠紡部車間趙夢桃小組生產(chǎn)組長何菲

　　2019年11月，習(xí)近平總書記對趙夢桃小組親切勉勵，希望大家繼續(xù)以趙夢桃同志為榜樣，在工作上勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、精益求精，爭做新時代的最美奮斗者，把夢桃精神一代一代傳下去。

　　作為新時代的紡織青年、夢桃精神的傳承者，咸陽紡織集團(tuán)有限公司一分廠紡部車間趙夢桃小組生產(chǎn)組長何菲說：“我和姐妹一定會牢記習(xí)近平總書記的親切勉勵，愛黨信黨跟黨走，不忘初心、牢記使命，把‘高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、行動快、工作實、搶困難、送方便’的夢桃精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，爭做新時代的最美奮斗者。”

　　堅持創(chuàng)新學(xué)習(xí) 立足崗位奉獻(xiàn)

　　今年33歲的何菲在夢桃小組工作15年。“何菲對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。堅持業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化知識和棉紡織有關(guān)課程，擴(kuò)充自己的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身文化素養(yǎng)。”這是同事們對她的評價。

　　多年來，何菲堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。引導(dǎo)組員積極“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型職工”。

　　何菲原來是一名值車工，但她不滿足于一個工種技術(shù)的掌握，自學(xué)了落紗、搖車等技能，成為車間里能值車、會落紗、還能搖車的多面手。

　　2017年5月，她帶領(lǐng)小組姐妹開始嘗試創(chuàng)新細(xì)紗長車工作方法。“我們在一個崗上先試驗，用了不到4個月的時間，率先在全行業(yè)實現(xiàn)了值車、落紗、搖車一體化，使每名組員都把自己鍛造成工作中既能值車又能落紗還會搖車的多面手。”何菲介紹。通過此項革新，充分發(fā)揮了智能化設(shè)備的先進(jìn)性，不僅提高生產(chǎn)效率、節(jié)約用工，也解決了生產(chǎn)中遇到的很多問題和矛盾，同時帶動職工收入提升，效果非常好!現(xiàn)在這個方法已經(jīng)在全廠全面推廣。

　　年輕的何菲用熱情、勤奮、自信，練就了一身過硬本領(lǐng)，以執(zhí)著的敬業(yè)精神在本職崗位上不斷超越自己。“我要向老組長趙夢桃那樣，和姐妹們一起好好干、下苦干、老實干，在平凡的崗位上創(chuàng)新創(chuàng)效、創(chuàng)先爭優(yōu)，干出不平凡的業(yè)績。”何菲堅定地說。

　　堅持創(chuàng)新管理 永葆先進(jìn)本色

　　2015年，企業(yè)退城入園、搬遷升級，卻面臨著職工隊伍全面更迭和社會吸引力降低的困境。“80、90”后新一代員工接班，其價值觀念多元化，整體技術(shù)水平和綜合素質(zhì)不能適應(yīng)小組建設(shè)和企業(yè)發(fā)展需要。面對挑戰(zhàn)，何菲沒有退卻。

　　何菲認(rèn)真思考，不斷創(chuàng)新管理，確立了“以人為本接班舉旗，適應(yīng)時代轉(zhuǎn)變方法”的工作思路，提出了“一個圍繞，三個堅持”的工作目標(biāo)，即“圍繞新一代組員的思想特點(diǎn)、性格情趣與實際需要想問題、做工作;做到堅持以夢桃精神教育人、堅持以小組優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚人、堅持以小組多年的好作風(fēng)、好方法管理人。”

　　“讓關(guān)愛人更加周到、關(guān)心人更加真誠、關(guān)懷人更加實在，這樣既培育了組員的自信心和自豪感，又促進(jìn)了對企業(yè)的認(rèn)知和融合，提高了職業(yè)素質(zhì)和技能水平。”何菲向記者介紹。

　　“何菲自己技術(shù)好，她主動帶頭幫教帶徒弟，把工作中積累的經(jīng)驗毫無保留地傳授給她們，利用業(yè)余時間手把手教新工練技術(shù)。” 咸陽紡織集團(tuán)有限公司工會主席王艷梅說，在何菲和老組員的幫教下，小組新工的操作技術(shù)水平進(jìn)步很快，在小組新工達(dá)90%的情況下，操作優(yōu)一級率由75%上升到92 %。

　　堅持身先士卒 弘揚(yáng)夢桃精神

　　做普通組員時，何菲就以技術(shù)全面、計劃領(lǐng)先、二十多次換看“老虎車”等突出成績，榮獲咸陽市“優(yōu)秀員工”“青年突擊手”“勞動模范”等榮譽(yù)稱號。

　　何菲擔(dān)任組長后，一直以無聲的行動傳承夢桃精神。她多次在人員緊張的情況下帶病工作并替其他生病的姐妹看車，外出開會返廠接到“休息”的通知卻依然進(jìn)車間上班……她要求新組員堅定人生信念，自己首先帶頭以飽滿的精神狀態(tài)月月爭第一、年年創(chuàng)最佳，對新組員進(jìn)行正面和積極的影響。

　　何菲就是這樣一位敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的新時代班組管理者。她用小組50多年來的經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和榮譽(yù)鞭策大家，鼓勵大家弘揚(yáng)夢桃精神，愛崗敬業(yè)，迎難而上，砥礪奮進(jìn)，使“趙夢桃小組”這面旗幟更加光彩奪目，讓夢桃精神在時代考驗中熠熠生輝。

　　本報記者 牟影影