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工作中的李新春。
1 1 月2 4 日，這是一個讓所有陜鼓人倍感自豪的日子。這一天，陜西鼓風機（集團）有限公司（以下簡稱陜鼓）系統(tǒng)服務事業(yè)部項目交付室安裝工李新春以全國勞動模范身份與來自全國各行各業(yè)的2 4 9 6 名勞動模范和先進工作者，在人民大會堂接受了黨和國家的表彰，這是對最基層、最普通勞動者的最高褒獎。
技藝精湛 成為解決問題專家
李新春立足實踐，勤于思考，善于創(chuàng)新，技術精湛，他不僅用專業(yè)技術為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經濟價值，也用專業(yè)能力向市場和用戶詮釋了陜鼓品牌的卓越形象。近年來，他完成的創(chuàng)新改革項目和合理化建議超過1 5 0 項，先后攻克了大型高爐鼓風機配套T R T“靜葉零關閉”、T R T 低壓噴水部內噴嘴與外噴嘴干涉問題、提高軸流曲柄滑塊組裝配質量攻關、提高電動執(zhí)行器裝配質量等技術難題。
蘭州某石化公司3 0 0 萬噸/年重油催化裂化裝置是當時陜鼓在催化裂化領域國產的最大機組，也是這一領域的重大突破。由于機組大，加之運輸起吊等原因，機組密封套中分面間隙超差，機組裝配受阻，用戶十分著急，承擔此次安裝、調試任務的李新春，冷靜檢查、準確判斷，迅速制定處理方案，經過現(xiàn)場調整修配，圓滿解決問題，為用戶機組提前試車投產贏得寶貴時間。“發(fā)現(xiàn)問題的火眼金睛、設備現(xiàn)場問題專家”，是用戶對李新春的評價。
國內某大型鋼鐵集團的高爐鼓風機中的核心動力裝備是陜鼓與德國企業(yè)合作制造。在安裝過程中，德國專家起初并不放心“中國制造”，不認可中國工人工作質量，但是李新春帶領安裝隊伍的出現(xiàn)，改變了德國專家的認識，著裝整齊的施工隊伍、規(guī)范熟練地操作動作、對英文圖紙的識圖能力，都讓德國專家驚訝。李新春和團隊僅用了1 5 天就完成了原定3 5 天的機組安裝任務，他精湛的技術得到德國專家稱贊，德國專家對陜鼓的施工隊伍豎起了大拇指。
如今，李新春已成為陜鼓向分布式能源系統(tǒng)解決方案商和系統(tǒng)服務商轉型升級中，聚焦流程工業(yè)、智慧城市、一帶一路、軍民融合等領域客戶需求，持續(xù)創(chuàng)新高效節(jié)能環(huán)保裝備，為用戶提供系統(tǒng)服務方案響當當的“現(xiàn)場問題解決專家”。目前，李新春和他的團隊已相繼完成了國內多套全球最大3 6 萬噸/年硝酸四合一裝置的安裝調試任務。
踏實敬業(yè) 傳承成功“金鑰匙”
李新春作為陜鼓工業(yè)服務產業(yè)一線帶頭人，出差是“家常飯”。3 0 多年來，李新春在用戶現(xiàn)場服務的時間平均每年超過3 2 0 天，從未因為個人原因而影響工作。他愛崗敬業(yè)、忘我工作的精神，感動、感召著陜鼓上至董事長、下至一線工友的每一位員工。
對待工作，李新春總是全身心投入。在執(zhí)行國內某化工企業(yè)2 7 萬噸/年硝酸“四合一”機組安裝項目時，他的腿突然腫脹難忍，蹲不下去。為不影響工期，不影響用戶設備投運，他強忍疼痛堅守在安裝項目現(xiàn)場，直到項目平穩(wěn)運行后才去看病。正是在這種責任和使命的驅動下，李新春成為透平裝備系統(tǒng)服務領域中的高手。同時，他也深刻認識到，一個企業(yè)要在轉型中持續(xù)發(fā)展，必須要有一批技術和素質雙過硬的優(yōu)秀技術工人隊伍作為支撐。
多年來，李新春像一把“金鑰匙”，把影響他人、傳道授業(yè)當作責任，通過傳、幫、帶，促使年輕人成長成才。如今，他帶的2 0 名徒弟和眾多與他一起工作過、受他幫助過的青年員工，已遍布在陜鼓的各個重要技術崗位，好多已成為獨當一面的技術能手，李新春對此特別欣慰。
“作為全國勞動模范，新時代的產業(yè)工人，我要用實際行動踐行勞模工匠的初心和使命，在追趕超越新征程中奮力奔跑，為企業(yè)高質量發(fā)展和中國裝備制造業(yè)轉型升級作出新貢獻。”李新春這樣說。正是有這樣一大批像李新春一樣的優(yōu)秀員工，推動了陜鼓向世界一流智慧綠色能源強企持續(xù)挺進。
□本報記者 劉強
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