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“時間過得太快了!這一晃!再過一年就要退休了，感覺自己還有很多事情沒有做完呢!”渾厚的聲音、硬朗的身軀，今年49歲的康寶紅，看上去仍有使不完的勁兒。
1987年，剛滿17歲的康寶紅接了父親的班，來到寶雞石油鋼管有限責(zé)任公司，成了一名質(zhì)量檢驗工，干起了給鋼管當“外科醫(yī)生”的活兒。這一干，就是整整32年。
2001年8月，由于西氣東輸管道工程建設(shè)的需要，催生了輸送管公司“大螺旋”生產(chǎn)線。籌建之初，康寶紅就有幸被抽調(diào)進入三分廠，成為“制管鐵軍”中的一員。
三分廠剛投產(chǎn)時，西氣東輸供管任務(wù)繁重，加上人員緊張，康寶紅一句“我身體好，讓我鍛煉一下吧”，一個人主動挑起了兩個人的擔子，承擔了兩個機組原料檢查、成焊檢查、取酸樣、送大樣等工作。
“取酸樣每天得二十多個，送大樣每天最少四五十塊吧，反正就是一直在忙。但感覺特別充實!”回憶起十幾年前工作時的情景，康寶紅仍然很激動。有時候樣塊比較多，害怕弄混了出差錯，康寶紅騎著自行車送完一組再回來送另一組，一趟又一趟。中班本是零點下班，而當她忙完工作時常常已是凌晨一兩點……
就是這樣，那些艱辛的日子磨礪出康寶紅堅韌的性格和頑強的作風(fēng)。
康寶紅身邊的同事講述了這樣一個故事。
一次上夜班，這位同事測量有一根鋼管管徑小了一個毫米，他立即告訴班長康寶紅。康寶紅經(jīng)過復(fù)查，也判定管徑小、需要作擴徑處理。令同事欽佩的是，康寶紅不僅“護送”這根鋼管完成了擴徑操作，而且還報告值班廠長，說她懷疑擴徑機自動測量系統(tǒng)可能出現(xiàn)了誤差。廠長立即安排進行檢查、處理，及時發(fā)現(xiàn)并解決了問題，杜絕了類似問題的再次出現(xiàn)。
“既然干，為什么不干得更好一些呢?”康寶紅時刻這樣提醒自己。
外觀檢驗2班有8名員工，分散在稱重測長、成品檢查和收庫噴版三個崗位。每天上崗前，康寶紅都要叮囑大家：“從自己手里放出去的管子，首先要自己放心!”
作為一個在外觀檢查崗位干了三十多年的“老檢驗”，該如何干、怎樣才能干好、怎么才能讓用戶滿意，康寶紅心里清楚，決定權(quán)就掌握在大伙兒自己手中。
把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品交到用戶手中，讓用戶真正滿意，康寶紅一直在努力著。
作為班長，在組織管理好隊伍、完成好生產(chǎn)任務(wù)的同時，培養(yǎng)班組的凝聚力和向心力同樣重要。在康寶紅看來，精神的鼓勵要遠比物質(zhì)的獎勵更有效，把全班組擰成一股繩，干起工作就容易多了。
從2001年首次獲得“優(yōu)秀女工干部”，到2012至2014年取得“先進工作者”的三連冠，從“巾幗標兵”到“創(chuàng)新能手”，近年來，康寶紅獲得的榮譽證書有厚厚一沓。剛剛過去的2018年，康寶紅再次獲得寶雞鋼管公司“先進工作者”殊榮。面對這些榮譽，她一再說：“我一個人的能力能有多大?一個團隊的力量是無窮的!可能是身為一個女同志吧，我在工作中更細心一些罷了……”
歲月不老，芳華永駐。
機器轟鳴、焊花飛舞的廠房里，康寶紅帶領(lǐng)著她的組員們，又一次甩開了膀子，奔向保供國脈建設(shè)的第一線。□楊宏智
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