跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)“只要交給我張衛(wèi)國的事，我一定完成任務”。陜建五建集團八公司工會主席張衛(wèi)國清楚地記得1992年參加工作時說的話。
這些年，他從學徒工到項目經理，再到2017年擔任八公司工會主席，一心一意為企業(yè)為職工，成為職工心中的“貼心人”。
作為一名分公司的工會主席，他十分重視職工的心理健康。要想提高職工的積極性和忠誠度，首先要以人為本，理解職工，關愛職工，充分發(fā)揮工會成員的職能，構建和諧愉快的工作環(huán)境。
職工生病住院，他帶著營養(yǎng)品親自去慰問，捎去組織的親切關懷；職工有困難，他心中有數，竭盡所能給予幫助。
職工姚飛一歲四個月大的孩子經醫(yī)院檢查為“嗜血細胞綜合征”，醫(yī)生采取化療及一系列的救治措施來穩(wěn)定孩子的病情。張衛(wèi)國了解到住院治療期間費用很大，給本來并不富裕的家庭又造成很大的困難，當即向領導匯報，組織八公司職工對其開展了“獻愛心”募捐活動，并親自把職工捐獻的34990元現金送到了醫(yī)院，為其解決了燃眉之急。姚飛和家屬逢人就說：“張主席幫助職工辦事，比辦自己的事還費心，這樣的工會主席真是咱職工的貼心人！”
在工作之余，他常組織項目部之間進行籃球賽、趣味運動會、座談會、讀書分享會等，向大家征求促進項目改革發(fā)展的意見，經常在施工現場與青年技術員工討論技術難題；每逢傳統節(jié)日，他都會在西安、商洛、安徽三地穿梭，送溫暖、送關懷，和大家一起共度節(jié)日，營造和諧向上的工作氛圍。
張衛(wèi)國用頑強的拼搏精神、執(zhí)著的敬業(yè)品格、甘愿奉獻的人生態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻，他用“責任”詮釋著不同的職責，用行動演繹著自己的奮斗人生。“不忘初心，牢記使命，作為一名黨員，就應該身先士卒，為員工做表率、謀福利，只有員工幸福了，企業(yè)才能更快更好的發(fā)展。”他說。□楊志
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